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国企改革使职工心理发生巨大变化。职工担心企业效益滑坡、企业破产、下岗失业和生病；职工觉得地位低下、前途渺茫及无力改变现状；职工希望工作稳定、提高素质和寻求更好的发展空间。职工心理状态的成因有企业外部宏观因素、企业内部原因和传统观念的影响等。加大改革力度和加强思想政治工作，是解除国企改革中职工心理层面上的消极因素的主要对策。