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职业技术学院是我国高校体制改革的产物,填补了我国普通高等教育和中专(职)教育中间段档的空白。由几所中专层次院校合并成立是其中重要形式,但合并后在整合的过程中存在较多的问题,部分院校无法适应高职教育的要求。本文旨在通过对笔者所在学校在人力管理方面存在的种种问题的剖析,为新升格职业技术学院人力资源整合的原则和策略研究提供一些思路。