【摘 要】
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目前事业单位转企改制成为必然趋势,事业单位改制措施能够有效降低国有资本的大量耗费,减轻对社会经济发展造成的压力.在事业单位转企改制过程中,人力资源管理作为一个重要组
【机 构】
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东北煤田地质局沈阳测试研究中心,辽宁 沈阳,110015
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目前事业单位转企改制成为必然趋势,事业单位改制措施能够有效降低国有资本的大量耗费,减轻对社会经济发展造成的压力.在事业单位转企改制过程中,人力资源管理作为一个重要组成部分,对改企的顺利进行及改企后的可持续发展起到了重要的保障作用.但我们应该看到现在的事业单位人力资源管理还存在很多问题,对改制的进程产生一定阻碍,而且不能成为企业今后发展的强大助力,及时建立改善该状况的对策.认真分析人力资源管理中存在的问题,摈弃传统的管理理念,创新出适应本企业改制的人力资源管理对策,完善岗位设置,规划人力资源,优化薪酬制度,加大培训和开发人才力度,是企业在市场经济中立于不败之地有力保障.
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