论文部分内容阅读
伴随时代的发展和社会的进步，“任何个人不得查阅和借用本人及其直系亲属的档案”这一沿袭已久的人事档案管理规定，显然已与“以人为本”、构建和谐社会的时代要求背道而驰，实现人事档案知情权，营造人事档案管理亲和力，已成为大势所趋。为此，本文仅就实现人事档案知情权的重要性、实现范围和条件保障等进行初步的探讨。