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摘 要：本文讲述现代企业党务建设与思想政治工作融合的必要性，重要性，在实际工作中，有利于提升人们对党建工作和思想政治的认知，随着经济发展加快，现代企业处于快速发展的关键时期，所以思想政治方面的教育工作刻不容缓。本文主要针对企业党务建设与思相政治工作的整合发展的理要性，分析企业党务建设与思想政治工作中存在的问题，提出企业党务建设与思想政治工作深度融合理策略;以党建模式为基础、完善政治工作为辅、扩宽企业建设的思路。充分发挥党员在工作的带头作用。
关键词：企业党务建设;思想政治工作;企业文化;党组织
企业党务建设与思想政治工作在改革开放后的经济建设中发挥了及其重要的作用，随着我国经济的快速发展，传统的企业发展模式已经无法适应现阶段经济发展的需要。面对新势力，企业建党工作如果继续使用传统的工作思路和方法，企业的经济发展状况将会一落千丈，只有充分发挥党建工作的优势（1），结合思想政治工作，才能为党建工作提供有利的载体、为企业的发展提供政治向导。为企业稳步发展提供保障。
一、当前国有企业建党工作中存在的问题
1.1思想认识不够
部分基层党组织对建党工作的重要性、必要性认识不足，不够重视。当企业改革影响了受益者的好处时，他们就会从拥护者变为反对者，煽动不满企业改革的情绪，阻挡企业的改革，企业的进步，加重企业改革的成本，对企业的技术创新和文化创新带来不可低估的负面效应。要使现代企业适应市场经济的要求，就必须打破传统的单一式经营模式和“大锅饭”式的利益分配格式，要求党建人员带领广大员工从传统的管理模式、工作方法、政治思想中解脱出来，树立勇于挑战、讲究效率、注重品质、民主法治、公平竞争等时代精神。
1.2 党建工作有淡化的意识
现下，大部分国有企业的党支部负责人都是由企业的领导兼任的，他们到部分不是专业的党务人员，缺乏基础的党务知识，将国家上级领导发出的精神指令机械地、照本宣科的念出来，忽略员工的理解能力与消化能力，缺乏与员工之间的精神交流，无形之中拉开了与员工之间的距离，使党建工作无法真正让每一位员工理解，还有一些企业故意将一些年龄偏大，文化水平偏低、业务能力比较低的退休人员安排从事建党工作，美名其曰是对退休人员的一种照顾，其实是对党建工作的一种敷衍，是一种特别不负责任的做法。淡化了党建工作的意识，使党建工作不能充分被广大员工所理解。
1.3建党工作的管理理念
部分国有企业党务建设人员存在教育和管理落后的现象，部分党务人员在教育和管理企业上采用传统的教学方式，灌输理念，其政治内容大多枯燥无味，一些党务干部除了做些劝说疏导工作以外，也没其他事情做的。党务工作的管理时常没有与时事政治相结合、员工的工作时间相结合、现代化工具相结合，导致政治教育工作还停留在会议上、口头上，建党工作也只是走走过场，并未达到政治工作实施的作用（6）。
1.4 忽视以人为本
构造和谐企业的核心就是“以人为本”。有些企业建设只追求高效率、高利益、高品质，忽略以人为本的管理理念。那些在全球能在经济市场经久不衰，获得巨大成功的企业，都有一套自己独立的企业精神和企业文化管理，使用“以人为本”的管理理念（5），时时为员工着想，最大限度的发挥员工的积极性、主动性、创造性。事实证明，实施“以人为本”的管理理念，是企业经济发展、生存的生命线。“人才是最大的生产力”，只有发挥员的积极性，调动员工的主人翁精神，让每一位员工以厂为家，企业才能得到长足发展，才能在市场经济中立于不败之地。
二、企业党务建设与政治思想工作的现状
2.1缺乏高素质人才
目前大多数企业的企业党务组织负责人的年龄基本偏大，文化水平偏低，影响了企业政治工作整体素质的提高（2）。高层次，高学历的高职称的人少之又少。中层次，管理人员的能力不足，在文化的基础上及综合素质上都存在不足的现象，再加上培训教育没跟上等，造成管理人员的整体素质明显滞后，影响企业的发展。
2.2缺乏对党建工作的认识
现在的企业都追求经济效益，党建工作只是附带工作，为达到经济效益的最大化而忽略了对员工政治思想的教育，对党建工作缺乏激情，有的企业只是走走形式，在大多数企业里基本上都没有专门的党建工作人员，没有专门宣传党建工作的部门，使企业的管理人员在政治思想上跟不上国家发展的需求，影响企业稳定发展（3）。
三、企业党务建设与思想政治工作融合的必要性
1.加强党的建设，是实现“三个代表”的必要条件
“三个代表”体现了党的宗旨、性质、任务，继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，党建工作是立党之本、执政之基、力量之源，为了让这个重要思想深入人心，国家在2001年在全党掀起了开展“三个代表”重要思想的活动。在经济高速发展的今天，党中央又再次作出提出学习“三个代表”重要思想新高潮的教育活动，这一切说明了“三个代表”重要思想的重要性（7）。
2.抓好党建工作，关键在于基层党的组织
在现代企业里，只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力。才能调动党员在工作中、生活中的积极性，发挥党员在工作的带头作用，党组织建设搞得好不好，直接关系到企业能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，也就是说，我们党无论做什么工作都要靠各级党员团结的去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”（4）。
3.加强党的建设，是党风廉政建设的关键
加强党的建设，是搞好党风廉政建设的关键，而党风廉政建设，则是事关党的建设的大事。改革开放以来，我国生产力得到了发展，人民生活水平得到了提高，综合国力不断加强，国际地位得到提高。在成绩面前，我们也必须清醒地看到，党的领导工作中还存在着官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部以权谋私、贪污受贿、消极腐败等丑陋现象。如果任其泛滥，就有可能葬送我们党，葬送我们的人民政权，葬送社会主义现代化建设大业。必须引起全党的重视，采取有力措施，把党风廉政建设工作抓好。党员尤其是领导干部要以身作则，模范带头，抓好廉洁自律工作。要认识到个人是否廉洁，是同党和政府的威信紧密相连的。同时，只有自身廉洁了，才能在反腐败斗争中取得发言权，掌握主动权。因此，党员特别是领导干部一定要做到带头廉洁自律，无私无畏，敢抓敢管。
总结
综上所述，加强党的建设工作，坚持以人为本的管理理念，将思想政治工作与企业党务建设工作有机融合，形成良好的内部环境氛围，能使员工提高工作能力、强化职业素质、提升服务意识，进一步增强企业的凝聚力，促进企业长期稳定、健康的发展。
参考文献
[1]佚名.浅谈如何推动党建思想政治工作与人才培养工作有机融合[J].科技风，2018，365（33）：237.
[2]朱伟华.浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作[J].湖南工业职业技术学院学报，2010，10（5）：56-57.
[3] 佚名.以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2018，No.332（15）：201-202.
[4]佚名.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（1）：300-301.
[5]佚名.党建和思想政治工作的加強与创新[J].现代国企研究，2018，144（18）：197.
[6]梁甜甜.探讨如何加强与改进企业党建与思想政治工作[J].科技风，2018，No.353（21）：253-254.
[7]佚名.浅谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合[J].决策探索（下），2018，592（9）：79-80.
作者简介：
黄志伟（1962.8），男，汉族，广东江门人，从事党总支党务工作。
（作者单位：江门汽车制修总厂）
关键词：企业党务建设;思想政治工作;企业文化;党组织
企业党务建设与思想政治工作在改革开放后的经济建设中发挥了及其重要的作用，随着我国经济的快速发展，传统的企业发展模式已经无法适应现阶段经济发展的需要。面对新势力，企业建党工作如果继续使用传统的工作思路和方法，企业的经济发展状况将会一落千丈，只有充分发挥党建工作的优势（1），结合思想政治工作，才能为党建工作提供有利的载体、为企业的发展提供政治向导。为企业稳步发展提供保障。
一、当前国有企业建党工作中存在的问题
1.1思想认识不够
部分基层党组织对建党工作的重要性、必要性认识不足，不够重视。当企业改革影响了受益者的好处时，他们就会从拥护者变为反对者，煽动不满企业改革的情绪，阻挡企业的改革，企业的进步，加重企业改革的成本，对企业的技术创新和文化创新带来不可低估的负面效应。要使现代企业适应市场经济的要求，就必须打破传统的单一式经营模式和“大锅饭”式的利益分配格式，要求党建人员带领广大员工从传统的管理模式、工作方法、政治思想中解脱出来，树立勇于挑战、讲究效率、注重品质、民主法治、公平竞争等时代精神。
1.2 党建工作有淡化的意识
现下，大部分国有企业的党支部负责人都是由企业的领导兼任的，他们到部分不是专业的党务人员，缺乏基础的党务知识，将国家上级领导发出的精神指令机械地、照本宣科的念出来，忽略员工的理解能力与消化能力，缺乏与员工之间的精神交流，无形之中拉开了与员工之间的距离，使党建工作无法真正让每一位员工理解，还有一些企业故意将一些年龄偏大，文化水平偏低、业务能力比较低的退休人员安排从事建党工作，美名其曰是对退休人员的一种照顾，其实是对党建工作的一种敷衍，是一种特别不负责任的做法。淡化了党建工作的意识，使党建工作不能充分被广大员工所理解。
1.3建党工作的管理理念
部分国有企业党务建设人员存在教育和管理落后的现象，部分党务人员在教育和管理企业上采用传统的教学方式，灌输理念，其政治内容大多枯燥无味，一些党务干部除了做些劝说疏导工作以外，也没其他事情做的。党务工作的管理时常没有与时事政治相结合、员工的工作时间相结合、现代化工具相结合，导致政治教育工作还停留在会议上、口头上，建党工作也只是走走过场，并未达到政治工作实施的作用（6）。
1.4 忽视以人为本
构造和谐企业的核心就是“以人为本”。有些企业建设只追求高效率、高利益、高品质，忽略以人为本的管理理念。那些在全球能在经济市场经久不衰，获得巨大成功的企业，都有一套自己独立的企业精神和企业文化管理，使用“以人为本”的管理理念（5），时时为员工着想，最大限度的发挥员工的积极性、主动性、创造性。事实证明，实施“以人为本”的管理理念，是企业经济发展、生存的生命线。“人才是最大的生产力”，只有发挥员的积极性，调动员工的主人翁精神，让每一位员工以厂为家，企业才能得到长足发展，才能在市场经济中立于不败之地。
二、企业党务建设与政治思想工作的现状
2.1缺乏高素质人才
目前大多数企业的企业党务组织负责人的年龄基本偏大，文化水平偏低，影响了企业政治工作整体素质的提高（2）。高层次，高学历的高职称的人少之又少。中层次，管理人员的能力不足，在文化的基础上及综合素质上都存在不足的现象，再加上培训教育没跟上等，造成管理人员的整体素质明显滞后，影响企业的发展。
2.2缺乏对党建工作的认识
现在的企业都追求经济效益，党建工作只是附带工作，为达到经济效益的最大化而忽略了对员工政治思想的教育，对党建工作缺乏激情，有的企业只是走走形式，在大多数企业里基本上都没有专门的党建工作人员，没有专门宣传党建工作的部门，使企业的管理人员在政治思想上跟不上国家发展的需求，影响企业稳定发展（3）。
三、企业党务建设与思想政治工作融合的必要性
1.加强党的建设，是实现“三个代表”的必要条件
“三个代表”体现了党的宗旨、性质、任务，继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，党建工作是立党之本、执政之基、力量之源，为了让这个重要思想深入人心，国家在2001年在全党掀起了开展“三个代表”重要思想的活动。在经济高速发展的今天，党中央又再次作出提出学习“三个代表”重要思想新高潮的教育活动，这一切说明了“三个代表”重要思想的重要性（7）。
2.抓好党建工作，关键在于基层党的组织
在现代企业里，只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力。才能调动党员在工作中、生活中的积极性，发挥党员在工作的带头作用，党组织建设搞得好不好，直接关系到企业能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，也就是说，我们党无论做什么工作都要靠各级党员团结的去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”（4）。
3.加强党的建设，是党风廉政建设的关键
加强党的建设，是搞好党风廉政建设的关键，而党风廉政建设，则是事关党的建设的大事。改革开放以来，我国生产力得到了发展，人民生活水平得到了提高，综合国力不断加强，国际地位得到提高。在成绩面前，我们也必须清醒地看到，党的领导工作中还存在着官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部以权谋私、贪污受贿、消极腐败等丑陋现象。如果任其泛滥，就有可能葬送我们党，葬送我们的人民政权，葬送社会主义现代化建设大业。必须引起全党的重视，采取有力措施，把党风廉政建设工作抓好。党员尤其是领导干部要以身作则，模范带头，抓好廉洁自律工作。要认识到个人是否廉洁，是同党和政府的威信紧密相连的。同时，只有自身廉洁了，才能在反腐败斗争中取得发言权，掌握主动权。因此，党员特别是领导干部一定要做到带头廉洁自律，无私无畏，敢抓敢管。
总结
综上所述，加强党的建设工作，坚持以人为本的管理理念，将思想政治工作与企业党务建设工作有机融合，形成良好的内部环境氛围，能使员工提高工作能力、强化职业素质、提升服务意识，进一步增强企业的凝聚力，促进企业长期稳定、健康的发展。
参考文献
[1]佚名.浅谈如何推动党建思想政治工作与人才培养工作有机融合[J].科技风，2018，365（33）：237.
[2]朱伟华.浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作[J].湖南工业职业技术学院学报，2010，10（5）：56-57.
[3] 佚名.以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2018，No.332（15）：201-202.
[4]佚名.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（1）：300-301.
[5]佚名.党建和思想政治工作的加強与创新[J].现代国企研究，2018，144（18）：197.
[6]梁甜甜.探讨如何加强与改进企业党建与思想政治工作[J].科技风，2018，No.353（21）：253-254.
[7]佚名.浅谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合[J].决策探索（下），2018，592（9）：79-80.
作者简介：
黄志伟（1962.8），男，汉族，广东江门人，从事党总支党务工作。
（作者单位：江门汽车制修总厂）