以温泉旅游度假酒店开发及经营为主业的民营企业重庆金谷（集团）有限公司，在先进性教育活动中密切联系党员的思想实际，开展“哪个岗位都光荣”主题活动，使民企中的共产党员走出了心理阴影，在岗位上发出了光和热。
　　近几年来，一大批党员进入金谷公司工作。多数党员勇挑重担，团结员工，出色完成任务，发挥了先锋模范作用。但是，一些党员或多或少存在心理阴影。有的对自己在私企的政治地位“自惭形秽”，自觉低人一等，认为“在国企工作是主人翁，扬眉吐气，无上光荣，如今为私人老板当丘二，脸上无光”；有的认为“打工吃饭，养家糊口，不想有更高的追求”。受这些思想的影响，一些党员不愿亮党员身份，不愿做党的工作，党员意识渐渐淡漠。
　　公司党委经过仔细分析发现，民营企业的党员产生心理阴影，一是对“非公有制经济不断发展壮大，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量”认识不足；二是对民营企业的性质认识不足，思想认识仍停留在“劳资关系”、“雇佣关系”等旧的思想框框里；三是对民营企业的法律地位有困惑，担心它随时会倒闭使自己重新失业，因而没有在企业长期工作的打算。
　　摸清了思想根源，公司党委有的放矢、对症下药，在党员干部中开展以“三有、三无、四个一”为主要内容的“哪个岗位都光荣”特色主题活动。“三有”即：“重要岗位有党员，困难面前有党员，关键时刻有党员”；“三无”即：“党员身边无投诉，党员身边无事故，党员身边无违纪”；“四个一”即：“每个党员在活动中要做一件好事，帮助一个员工，学会一项本领，接待好每一位顾客”。
　　活动使无论是来自国家机关，还是来自国营企业的党员都普遍认识到，民营企业所有制不同，分配大有区别，优胜劣汰更为激烈，所以在民营企业工作的共产党员更需以身作则，加倍严格要求自己。
　　先进重在实践。公司党委贴近民营企业和服务行业的实际，围绕公司打造“温泉王国”的战略目标开展的特色主题活动，激发了广大党员的积极性和创造性。管理层的经理人，大胆领导，献计献策，争做贡献。工程技术部门，实施技术创新，节能节耗，保证酒店设施设备完好运行。服务一线的员工热情待客，获顾客好评。党员与员工的精神面貌大为改观，过去不愿亮身份的党员主动找党组织亮明身份，表示决心做合格党员；入党积极分子主动靠拢党组织，积极要求入党，积极分子队伍不断壮大；广大员工看到党员动了真格，身体力行，亦振奋精神，积极响应。
　　鑫安商务大酒店工程部经理仲维吾，以学习实践“三个代表”重要思想为己任，带头深夜加班加点维修电梯，保证客人正常使用。他通过技术革新，使酒店由过去长期每天电费３００元，下降到每天电费不足１００元，大大节约了能源，降低了成本。天赐温泉旅游度假酒店７３岁老党员潘光廷，不顾年岁已高，带头战高温、斗酷暑，修车场，建蓄水池、景观池，并且解决了水池长期渗漏的老大难问题，获得领导和员工的好评。老党员王俊，带头跳下鱼塘，帮顾客捞起贵重手机，并拒绝了顾客酬谢。入党积极分子黄智禹表示，从递交入党申请书那一天起，就要以党员为榜样，用党员标准要求自己。１９岁的入党积极分子关丽敏说：“自己虽是个餐厅服务员，但要在平凡岗位上做出不平凡的业绩，争取早日加入党组织。”……
　　“哪个岗位都光荣”特色主题实践活动的扎实开展，使重庆金谷（集团）有限公司的党员队伍的精神面貌为之一新，也使整个企业的政治风气空前活跃。公司业主对出现的一系列新风气、新气象，看在眼里，喜上眉梢。