记忆中好像有“权力是男人的春药”的说法，我觉得其实对女人也是。
　　上小学的时候(那是上个世纪八十年代初期)，我曾经大言不惭地在《我的理想》命题作文中宣称长大了想当济南市市长(也许是因为刚被提拔成大队委员就昏了头，以为市长是大队委员延长线上顺理成章的事情)。然而，上初中入团就没赶上第一批，从此在仕途上奋勇前进的心就淡了。大学四年居然连自己主动参加的太极拳俱乐部的干事也没混上，进大学时平头百姓一个，大学毕业是一个平头百姓。
　　开始混社会，我的第一份工作是家有着悠久历史的国有企业，军队转业干部很多，每天上班之前年轻人要先到锅炉房打热水，拖地擦桌子的那种。一看这形势，我手脚麻利地交了入党申请书，马上被定为“入党积极分子”，发了《中国共产党党章》的小红本本，周末也到单位参加积极分子学习班了。可惜，在国企做了不到八个月，就投奔外企而去，从此我和组织彻底失去了联系。
　　后来又做了律师，再到澳大利亚、日本留学，到现在留在日本工作，在一个组织内部谋求升迁似乎与我无关，当然其间我也结了婚，但在除了我和老公，活物就只有四条金鱼这样的组织里也很难有什么精进。
　　一进这家日本公司，迎头赶上“女性跃进”运动。事情是这样的，近年来，日本人口出生率下降(因为精明的日本人想明白了，虽然生一个孩子政府补贴30万日元，但养一个孩子到上大学得花两三千万日元，而且为照顾孩子，妻子还要辞去工作，这样家庭收入就少了一半，而这里也没有养儿防老的概念)，但老年人却越来越长寿，享受养老保险的人越来越多，能够补充养老保险金资金来源的劳动者却越来越少，限于日本的自然环境及排外的岛国根性，又不可能像美国那样采取积极的移民政策，于是办法只有一个，让家庭妇女们也出来工作，让工作着的妇女们舍不得辞职。
　　
　　我们公司还专门设计了“女性跃进”的卡通形象，在每个男女员工挂在脖子上的名牌上都贴一个，本来说好只贴三个月的，但大家都一直那么贴着。其实我觉得那个卡通形象设计得并不好，头大身子小，还挤眉弄眼的，要不事先说明，外人根本不知道男员工的名牌上也贴这样一个粉红色的标志是什么意思。但实际效果还是巨大的，在女性跃进运动的东风下，我们这家有着5万多名员工及近百年历史的公司终于史无前例地出现了几位女性课长了。去年我们公司还得了女性跃进日本产业大臣赏(“大奖”)，除了证明我们公司女性跃进工作的确开展得不错(有段时间每天早上例会时每个人都要对女性跃进发表自己的“所感”)，全日本只有我们一家公司应募也是我们荣获此项大赏的重要原因。
　　 我的顶头上司就是借这股东风在入社17年后比同期入社的男同事还早一年被破格提拔为法务部史上第一位女课长，并因此容光焕发斗志更加昂扬。
　　 女性跃进的大旗下，虽然女性也获得了升职以及做辅助性工作以外真正意义上的工作机会，但公司也会像期待男性员工一样期待女性，也成为为企业奉献一切的“企业战士”，加班到多晚那也是理所当然，下班后还得和同事、其他部门的同事、其他公司的人喝酒，因为那也是在沟通，在培养人脉，在编织属于自己的小圈子，是工作更是自己能否跃进的基础。而我一不喝酒二又结了婚(结了婚仍在工作的女性在我们法务部十几位女性里面只有我和一个日本女性，而她目前被派在中国工作)，虽然经常被三四十岁仍然住在家里、不做任何家务的女同事们口头羡慕有个肯分担家务的好老公，但我觉得其实她们很享受这种被妈妈照顾又有可自由支配收入的大义凛然的女性跃进旗下的独身寄居生活。
　　我无意非难她们过得自私，因为在日本这种男人不做家务、爷爷奶奶不帮忙带小孩的环境中，对女性来讲工作和家庭“两立”的确太难。我们母公司法务部一位女同事每天睡眠时间只有三四个小时，常年如此，因为她除了像同事们一样拼命工作之外，还要照顾两个仍在上幼儿园的小孩和一个绝不染指家务的企业战士老公。我觉得她很伟大，也很憔悴。
　　 还认识一个年近六十的社长太太。她年轻时在美国接受大学教育，但一结婚就做专职家庭主妇。按理说学都留了却不参加工作挺可惜的吧，但人家是这样认为的：家庭主妇就是我的工作，老公在家时就是我的上班时间，我要尽力做一个完美的妻子。老公去上班时就是我的业余时间，可以做我喜欢做的事。你看人家这种敬业精神和职业态度！年近六十的她依然美丽、自信、心灵纯净又知识丰富。我也常常想，女性跃进真的是为女性提供了更多选择的自由吗？会不会是男性社会为女性再次设下的一个圈套？对女性来说到底家庭和工作哪个更重要(以前在中国求职时被问过这个问题，当时年轻，答说“工作”。结果我没得到那份工作，也无从得知这个问题的正确答案)？工作和家庭两立是可能的吗？
　　21世纪既为女性提供了进可攻退可守的选择自由，但对女性也有了更多的期待。曾几何时，“女强人”似乎还可算作赞美之辞，现在恐怕被人夸是女强人和被人骂是差不多的意思吧。看看国内媒体对理想女性形象的描述已经发达到理性与感性兼备，事业和家庭双双搞定，有着超越须眉的才能和小鸟依男人的正确态度的秀外惠中型新新新女性的程度了。由此可见，中国的女性跃进理念是最先进的，超过日本这种貌似很发达其实思想很落后的先进国家好几代。作为一个正在努力追求全面发展的中国女性，我没有信心能够达到这种标准，所以在王熙凤式的女领导面前我会自卑，在不能赶在丈夫回家前就做好晚饭并亮着厨房的灯等他回来时感到内疚。
　　但女性既要出得厅堂(岂止是厅堂，职场战场也得横刀立马独当一面)又要下得厨房(而且态度要端正，角色转换游刃有余的同时却没有半点居功自傲沾沾自喜)，这种对女性的期待对女性来讲是不是也是一种负担？贤妻良母依然是不够好，职场女强人依然是不够好，如今的理想女性似乎更接近梦露版居里夫人，或者张曼玉之驻家版。而男人们预备下了足够数量的“男超人”、“男完人”去匹配不断涌现的“女超人”、“女完人”了吗？
　　“她世纪”已经到来，“她势力”无处不在，女人，你准备好了吗？男人，你也准备好了吗？