【摘 要】
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自从改革开放至今,已经有四十余年的时间,我们国家的发展可以用“日新月异”四个字来形容,在新时期的大背景下,各个企业之间的竞争从本质上来说就是人才资源的竞争,那么如何
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自从改革开放至今,已经有四十余年的时间,我们国家的发展可以用“日新月异”四个字来形容,在新时期的大背景下,各个企业之间的竞争从本质上来说就是人才资源的竞争,那么如何才能够大幅度的提升人力资源管理的水平,吸引更多的人才服务于现阶段的煤炭企业中,是在新形势下的煤炭企业最亟待解决和值得深思的问题之一。文章主要对新形势下政工工作在煤炭企业人力资源管理发展中的作用进行了分析,研究了现阶段煤炭企业人力资源管理的现状与问题,并提出了发挥政工工作在人力资源管理发展中的作用,以做参考。
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