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摘要：当今，很多人对他们的现状并不满意。他们在现实中挣扎，他们承受了很多，但却选择安于现状，而不是用实际行动去改变现状。本文将从几个方面进行阐述，解析人们为什么选择安于现状，却不做出改变。
关键词：现状；损失厌恶；参照点；勇气衰减；逃避
中图分类号：D668 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）52-0069-02
很多人对自己的现状感到不满意。工作中对现状感到不满，或是因为觉得薪水不够高，或是因为和同事、领导的关系没有处理好，或是觉得工作压力大；家庭中对现状感到不满，也许是因为和父母长辈的相处模式不和谐，也许是因为对子女的教育问题感到焦头烂额；婚姻中对现状感到不满，可能是因为发现双方的三观严重不合，可能是因为其中一方的背叛和不忠诚，可能是因为一方缺乏责任心和上进心，可能是因为日常柴米油盐的琐事。虽然这样，很多人却选择了安于现状，虽然会有言语上的抱怨和偶尔的行动，但最终能够做出实质性改变的只占据少数，大多数人在现状面前，都选择了忍气吞声。本文从以下几个方面进行了阐述，分析人们之所以安于现状的潜在原因。
一、损失厌恶
首先做个小游戏：用抛硬币的方法来打赌。前提都是一样的，如果是正面你会损失100块，（a）反面你会得到100块，这个游戏你想参加吗？（b）反面你会得到150块，这个游戏你想参加吗？（c）反面你会得到200块，这个游戏你想参加吗？绝大部分人面对a选项会选择拒绝，面对b选项会有些犹豫，面对c选项才会选择参加，如果反面可以得到更高数额的钱，人们会更乐意参加。为了做出选择，你必须平衡损失100块，你需要得到的最少收益是多少？这个系数通常在1.5—2.5倍之间，即如果可能失去100块，人们必须至少得到150—250块作为补偿，才会觉得合适。
失去同样价值的东西所带来的痛苦，是获得同样价值东西所带来的喜悦的2倍以上，所以人们厌恶损失。放弃现状会带来损失，因而人们讨厌改变现状。所有人都想有所得，但他们会更努力地避免有损失。损失厌恶是一种强大而保守的力量，它偏爱个人对当前生活的细小改变，这种保守主义使我们在邻里间、婚姻里和工作中保持一个稳定的状态，是引力作用让我们的生命无限靠近参照点。
二、参照点
每个人心中都有一个参照点，最常见的参照点就是现状，也可能是你期待的那个结果，或者是你感觉实至名归的结果。比如现状里，人们在一个不算发达但规模还不错的城市，有一份收入中等但还算稳定的工作，有一台不是很贵但足够代步的汽车，有一间不算很大但还算舒适的房子，这时如果有另一个机会，在一个更大更发达的城市里，有更高的薪酬待遇、更良好的发展空间、更优质的教育水平、更全面的医疗条件，其他各方面也都比目前更胜一筹，让人们在现状和另一个城市更好的机会间做选择，人们会犹豫。担心改变以后的生活会低于心中的参照点，这也是人们安于现状的原因之一。
三、过分在意外界的评论和眼光
人作为社会性动物，所思所想所为难免会受外界的影响，希望自己的行为和大众的期待保持一致，尽管有时想做出改变，但迫于世俗压力，在自己内心的声音和外界舆论之间，选择了保守和忍辱负重，维持现状，至少觉得，和大众的行为保持了一致，不会被人在背后品头论足。真正的自我却渐渐迷失。
就算做得再好，我们也不可能让所有人都满意，专注自己前进的方向，勇敢坚持自己的选择，活出自己想要的精彩人生，是对所有人最好的回应。
四、沉没成本悖论
投入的成本没有达到预期，甚至相去甚远，成本沉没，即为沉没成本。人们不甘心失败，想要挽回损失，于是追加投资，成本继续沉没，继续追加，恶性循环，越陷越深。沉没成本悖论导致人们在不被看好的事情上浪费了太多时间和精力，例如一份没有多大希望和前途的工作，干了好几年也没有起色，薪水也没有涨，但已经付出了好几年时间的沉没成本，人们因此并不舍得去换一份待遇更好更有前景的工作，结果就这样一年又一年。很多人过得不幸，却又不愿离开的原因，是因为舍不得沉没成本，反而继续增加投资，终将迎来更大的不幸。
五、勇气和决心会随着时间衰减
《左传》里说：“一鼓作气，再而衰，三而竭。”作战的时候，第一遍鼓，战士最有勇气，士气高昂，第二遍鼓，士气开始下降，斗志减退，等到第三遍鼓，已经没什么士气和勇气了，根本无法作战，更不可能取胜。《论语》里说：季文子三思而后行，子闻之，曰：再，斯可矣。季文子是鲁国的大夫，做事之前一定经过多次考虑才去行动，孔子听了以后说，考虑两次就够了。做事当然要经过深思熟虑，但考虑时间如果过长，患得患失，勇气和决心会渐渐消磨光，要么无所行动，要么事倍功半。
改变后所面临的必然的损失和未知的风险，让人们感到恐惧和焦虑，陌生的环境需要重新适应，陌生的人群需要重新建立联系，从头开始所面临的种种困难和挑战，害怕选择错误将来会对自己的决定后悔，种种担忧促使人们却步不前。有些人宁愿一死了之，也不愿做出改变，选择新生。连死亡都不怕，还有什么比选择死亡更需要勇气的呢？有句谚语是这样说的：“那些你愿意为之死的，必然值得你为之好好地活。”
六、刻意逃避
有时人们知道应该怎么做才对，只是不想那么做而已。面对问题，多数人选择逃避，因为直视问题意味着即时的痛苦，人们讨厌痛苦，哪怕是暂时的痛苦可以换来长久的欢愉，人们还是选择逃避，盼望问题可以自动消失，其实相反，不立刻解决问题，问题只会随着时间推移越变越大，越来越复杂，到时解决问题付出的代价和痛苦会是一开始的十倍百倍。因为讨厌痛苦，选择逃避，而逃避只会带来更大的更长久的痛苦；直视问题，用暂时的痛苦去解决问题，可以换来长久的心安，看似简单的选择，人们却经常选错。
七、禀赋效应
一件物品，当人们拥有一段时间之后，在自己眼中的价值，比在别人看来的价值，会高出很多，所以舍不得失去。比如收藏的限量版鞋子，买的时候花了1000，可能别人出价3000也舍不得卖；比如自己念书的学校就是比隔壁的更漂亮；比如自己家的孩子就是比别人家的更优秀。一份工作，做的时间长了，即使有更好的机会，可能也不愿意换了；一个人，和他或她在一起时间久了，即使碰到更喜欢的人，可能也不愿意移情别恋；一个地方，待的时间多了，即使另一个城市有更好的发展机会，可能也不愿意去了。一件物品，一份工作，一个人，一个地方，拥有的时间长了，便会觉得，它的价值会大大增加，远高于在别人眼里的价值，便更不愿意失去，这就是禀赋效应的力量。
八、人性难以改变
人格的养成并非一朝一夕，先天遗传因素的影响，后天成长环境的影响，同辈群体的影响，当地区域文化的影响等，多方面因素长期的共同作用，导致了最终的人格形成。人性包括很多方面，善良，贪婪，傲慢，暴怒，妒忌，懒惰，上进，自私，勇敢，冲动，克制，忠贞，狡诈，等等。人为什么安于现状，从人性的角度去分析，可能的原因有几个：一是懒惰，不愿去改变，觉得浪费时间浪费精力，还不一定能成功，何必白费力气？二是没有上进心，或者是觉得家境还不错，根本不需要自己奋斗也一辈子衣食无忧，或者知道应该去改变些什么，但由于各式各样的原因一拖再拖，始终行动不起来，或者根本不需要理由，觉得现在一切都挺好，不需要改变什么。三是没有责任心，心智没有与年龄相匹配的成熟。如果工作几年之后，有了婚姻和家庭甚至孩子，还是只顾自己玩，不去承担自己应有的责任，作为父母，不能承担起教育子女的责任；作为子女，不能承担起孝敬老人的责任；作为夫妻中的一方，尤其是男方，不能承担起经济能力和保护家庭的责任，甚至觉得不以为然，便是沒有责任心。
江山易改，禀性难移。任凭别人如何劝说，苦口婆心或是恶语相向，不惜牺牲自己宝贵的时间和精力，甚至是感情和青春，更甚者寄希望于人生中重大的变故，可以借此改变人性中例如“不上进、没责任心、不忠贞、懒惰”等因素，屡战屡败。到头来，碰得头破血流，伤痕累累，又因为沉没成本悖论，舍不得已经付出的那么多沉没成本，越陷越深。还是那句话，人不要和人性做斗争！
当有一天面临选择，我们会如何？选择安于现状，向不喜欢的现实妥协，一生郁郁寡欢？还是选择勇敢做出改变，挑战风险，拥抱新的生活？或许会失败，或许会成功，但无憾于心。不管选择哪一种，只愿能跟随自己内心最深处最真实的声音，做真正的自己。
参考文献：
[1]丹尼尔·卡尼曼.思考，快与慢[M].北京：中信出版社，2012.
[2]M·斯科特·派克.少有人走的路：心智成熟的旅程[M].长春：吉林文史出版社，2007.
[3]朱迪斯·哈里斯.教养的迷思[M].上海：上海译文出版社，2015.
关键词：现状；损失厌恶；参照点；勇气衰减；逃避
中图分类号：D668 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）52-0069-02
很多人对自己的现状感到不满意。工作中对现状感到不满，或是因为觉得薪水不够高，或是因为和同事、领导的关系没有处理好，或是觉得工作压力大；家庭中对现状感到不满，也许是因为和父母长辈的相处模式不和谐，也许是因为对子女的教育问题感到焦头烂额；婚姻中对现状感到不满，可能是因为发现双方的三观严重不合，可能是因为其中一方的背叛和不忠诚，可能是因为一方缺乏责任心和上进心，可能是因为日常柴米油盐的琐事。虽然这样，很多人却选择了安于现状，虽然会有言语上的抱怨和偶尔的行动，但最终能够做出实质性改变的只占据少数，大多数人在现状面前，都选择了忍气吞声。本文从以下几个方面进行了阐述，分析人们之所以安于现状的潜在原因。
一、损失厌恶
首先做个小游戏：用抛硬币的方法来打赌。前提都是一样的，如果是正面你会损失100块，（a）反面你会得到100块，这个游戏你想参加吗？（b）反面你会得到150块，这个游戏你想参加吗？（c）反面你会得到200块，这个游戏你想参加吗？绝大部分人面对a选项会选择拒绝，面对b选项会有些犹豫，面对c选项才会选择参加，如果反面可以得到更高数额的钱，人们会更乐意参加。为了做出选择，你必须平衡损失100块，你需要得到的最少收益是多少？这个系数通常在1.5—2.5倍之间，即如果可能失去100块，人们必须至少得到150—250块作为补偿，才会觉得合适。
失去同样价值的东西所带来的痛苦，是获得同样价值东西所带来的喜悦的2倍以上，所以人们厌恶损失。放弃现状会带来损失，因而人们讨厌改变现状。所有人都想有所得，但他们会更努力地避免有损失。损失厌恶是一种强大而保守的力量，它偏爱个人对当前生活的细小改变，这种保守主义使我们在邻里间、婚姻里和工作中保持一个稳定的状态，是引力作用让我们的生命无限靠近参照点。
二、参照点
每个人心中都有一个参照点，最常见的参照点就是现状，也可能是你期待的那个结果，或者是你感觉实至名归的结果。比如现状里，人们在一个不算发达但规模还不错的城市，有一份收入中等但还算稳定的工作，有一台不是很贵但足够代步的汽车，有一间不算很大但还算舒适的房子，这时如果有另一个机会，在一个更大更发达的城市里，有更高的薪酬待遇、更良好的发展空间、更优质的教育水平、更全面的医疗条件，其他各方面也都比目前更胜一筹，让人们在现状和另一个城市更好的机会间做选择，人们会犹豫。担心改变以后的生活会低于心中的参照点，这也是人们安于现状的原因之一。
三、过分在意外界的评论和眼光
人作为社会性动物，所思所想所为难免会受外界的影响，希望自己的行为和大众的期待保持一致，尽管有时想做出改变，但迫于世俗压力，在自己内心的声音和外界舆论之间，选择了保守和忍辱负重，维持现状，至少觉得，和大众的行为保持了一致，不会被人在背后品头论足。真正的自我却渐渐迷失。
就算做得再好，我们也不可能让所有人都满意，专注自己前进的方向，勇敢坚持自己的选择，活出自己想要的精彩人生，是对所有人最好的回应。
四、沉没成本悖论
投入的成本没有达到预期，甚至相去甚远，成本沉没，即为沉没成本。人们不甘心失败，想要挽回损失，于是追加投资，成本继续沉没，继续追加，恶性循环，越陷越深。沉没成本悖论导致人们在不被看好的事情上浪费了太多时间和精力，例如一份没有多大希望和前途的工作，干了好几年也没有起色，薪水也没有涨，但已经付出了好几年时间的沉没成本，人们因此并不舍得去换一份待遇更好更有前景的工作，结果就这样一年又一年。很多人过得不幸，却又不愿离开的原因，是因为舍不得沉没成本，反而继续增加投资，终将迎来更大的不幸。
五、勇气和决心会随着时间衰减
《左传》里说：“一鼓作气，再而衰，三而竭。”作战的时候，第一遍鼓，战士最有勇气，士气高昂，第二遍鼓，士气开始下降，斗志减退，等到第三遍鼓，已经没什么士气和勇气了，根本无法作战，更不可能取胜。《论语》里说：季文子三思而后行，子闻之，曰：再，斯可矣。季文子是鲁国的大夫，做事之前一定经过多次考虑才去行动，孔子听了以后说，考虑两次就够了。做事当然要经过深思熟虑，但考虑时间如果过长，患得患失，勇气和决心会渐渐消磨光，要么无所行动，要么事倍功半。
改变后所面临的必然的损失和未知的风险，让人们感到恐惧和焦虑，陌生的环境需要重新适应，陌生的人群需要重新建立联系，从头开始所面临的种种困难和挑战，害怕选择错误将来会对自己的决定后悔，种种担忧促使人们却步不前。有些人宁愿一死了之，也不愿做出改变，选择新生。连死亡都不怕，还有什么比选择死亡更需要勇气的呢？有句谚语是这样说的：“那些你愿意为之死的，必然值得你为之好好地活。”
六、刻意逃避
有时人们知道应该怎么做才对，只是不想那么做而已。面对问题，多数人选择逃避，因为直视问题意味着即时的痛苦，人们讨厌痛苦，哪怕是暂时的痛苦可以换来长久的欢愉，人们还是选择逃避，盼望问题可以自动消失，其实相反，不立刻解决问题，问题只会随着时间推移越变越大，越来越复杂，到时解决问题付出的代价和痛苦会是一开始的十倍百倍。因为讨厌痛苦，选择逃避，而逃避只会带来更大的更长久的痛苦；直视问题，用暂时的痛苦去解决问题，可以换来长久的心安，看似简单的选择，人们却经常选错。
七、禀赋效应
一件物品，当人们拥有一段时间之后，在自己眼中的价值，比在别人看来的价值，会高出很多，所以舍不得失去。比如收藏的限量版鞋子，买的时候花了1000，可能别人出价3000也舍不得卖；比如自己念书的学校就是比隔壁的更漂亮；比如自己家的孩子就是比别人家的更优秀。一份工作，做的时间长了，即使有更好的机会，可能也不愿意换了；一个人，和他或她在一起时间久了，即使碰到更喜欢的人，可能也不愿意移情别恋；一个地方，待的时间多了，即使另一个城市有更好的发展机会，可能也不愿意去了。一件物品，一份工作，一个人，一个地方，拥有的时间长了，便会觉得，它的价值会大大增加，远高于在别人眼里的价值，便更不愿意失去，这就是禀赋效应的力量。
八、人性难以改变
人格的养成并非一朝一夕，先天遗传因素的影响，后天成长环境的影响，同辈群体的影响，当地区域文化的影响等，多方面因素长期的共同作用，导致了最终的人格形成。人性包括很多方面，善良，贪婪，傲慢，暴怒，妒忌，懒惰，上进，自私，勇敢，冲动，克制，忠贞，狡诈，等等。人为什么安于现状，从人性的角度去分析，可能的原因有几个：一是懒惰，不愿去改变，觉得浪费时间浪费精力，还不一定能成功，何必白费力气？二是没有上进心，或者是觉得家境还不错，根本不需要自己奋斗也一辈子衣食无忧，或者知道应该去改变些什么，但由于各式各样的原因一拖再拖，始终行动不起来，或者根本不需要理由，觉得现在一切都挺好，不需要改变什么。三是没有责任心，心智没有与年龄相匹配的成熟。如果工作几年之后，有了婚姻和家庭甚至孩子，还是只顾自己玩，不去承担自己应有的责任，作为父母，不能承担起教育子女的责任；作为子女，不能承担起孝敬老人的责任；作为夫妻中的一方，尤其是男方，不能承担起经济能力和保护家庭的责任，甚至觉得不以为然，便是沒有责任心。
江山易改，禀性难移。任凭别人如何劝说，苦口婆心或是恶语相向，不惜牺牲自己宝贵的时间和精力，甚至是感情和青春，更甚者寄希望于人生中重大的变故，可以借此改变人性中例如“不上进、没责任心、不忠贞、懒惰”等因素，屡战屡败。到头来，碰得头破血流，伤痕累累，又因为沉没成本悖论，舍不得已经付出的那么多沉没成本，越陷越深。还是那句话，人不要和人性做斗争！
当有一天面临选择，我们会如何？选择安于现状，向不喜欢的现实妥协，一生郁郁寡欢？还是选择勇敢做出改变，挑战风险，拥抱新的生活？或许会失败，或许会成功，但无憾于心。不管选择哪一种，只愿能跟随自己内心最深处最真实的声音，做真正的自己。
参考文献：
[1]丹尼尔·卡尼曼.思考，快与慢[M].北京：中信出版社，2012.
[2]M·斯科特·派克.少有人走的路：心智成熟的旅程[M].长春：吉林文史出版社，2007.
[3]朱迪斯·哈里斯.教养的迷思[M].上海：上海译文出版社，2015.