【摘 要】
：
企业运用灵活用工,有各种各样的目的和原因,但总结起来最主要的无非两点:降低用工成本和降低用工风险.前段时间有家人力资源公司向笔者咨询,这家公司和客户企业签了一个岗位
论文部分内容阅读
企业运用灵活用工,有各种各样的目的和原因,但总结起来最主要的无非两点:降低用工成本和降低用工风险.前段时间有家人力资源公司向笔者咨询,这家公司和客户企业签了一个岗位外包合同,签完了以后,开始为这家企业提供招聘服务.招聘完工以后,就面临着和员工建立什么样的法律关系的困惑——如果是建立标准劳动关系,就有义务为员工依法缴纳社保,否则就会带来相应的风险.但回过头来,如果人力资源公司依法缴纳社保的话,最后的利润可能所剩无几;如果依法缴纳社保,相当于把企业的用工风险转移到了自己身上——这确实是一个非常纠结的问题.现阶段,灵活用工在我法律上还没有一个明确的定义,理论界、实务界也有各种说法,我们这里不去探讨灵活用工的具体含义,至少有一点是肯定的,那就是灵活用工显然不包含我们传统意义上的标准劳动关系.
其他文献
职工安置是国企改革过程当中最敏感、最复杂的工作之一.改革的进程中,必然伴随着员工既有劳动关系变化,包括劳动合同变更、解除或者终止.其间,员工往往会通过各种渠道提出诉
众所周知,国有企业在我国的经济和社会发展过程中起到了举足轻重的作用,纵观国有企业的发展历史,也是一部不断改革的历史.在深化国有企业改革的指导文件中,最为重要的一项内
1.Translation strategy Translation strategy focuses on the purpose of translation in general,which includes domestication and foreignization.1.1Domestication:On
基本案情rn2013年1月29日,H公司召开董事会,聘任秦某为总经理.rn2013年5月5日,双方签订《商业秘密保密协议》《竞业限制协议》(以下合称“协议”),按协议约定,秦某应遵守在职
社会的发展在于教育,而教育质量的高低在教师.语文作为教育的基础学科,占据着极其重要的位置,要提高语文教育质量,就要提高语文教师的素质,除教师应具备的基本素质外,语文教
S公司成立于1993年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超、标超、便利店三种业态.2019年,S公司遇到了发展的瓶颈,虽然每年的业绩都在增加,但利润还是下降
数字经济是当前以及未来一段时期拉动经济增长的一个重要引擎,当前各行业领域都在加快数字化转型,2020 年新冠肺炎疫情在全球暴发,进一步加速了企业数字化、信息化和智能化的
“人才盘点”在2020年人力资源的高频词中崭露头角.前不久,有一个高端培训机构的朋友告诉笔者:“现在去给企业推培训,企业都是二话不说,要求先来一场人才盘点,看看哪些人适合
实践中,部分用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险,在劳动者发生工伤后,为了节约成本和避免漫长的诉讼过程,往往通过签订“私了协议”的方式处理.同时,部分劳动者由于希望尽快拿
有人说,当代年轻人是资深“躺平艺术家”.这届“打工人”奔走在繁琐的工作和复杂的人情之间,逐渐摸索出了一套既能应付他人又能取悦自己的方法,并将其命名为“糊弄学”.rn何