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企业人力资源管理效能评价研究是企业人力资源管理研究领域的重要课题。目前在这一研究领域存在着管理学研究范式和心理学研究范式的差异。本文试图对跨学科的不同范式的研究进行对比,分析不同范式研究的优缺点,促进企业人力资源管理效能评价研究不同范式的融合与发展。
企业人力资源管理效能评价研究述评
【摘 要】
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企业人力资源管理效能评价研究是企业人力资源管理研究领域的重要课题。目前在这一研究领域存在着管理学研究范式和心理学研究范式的差异。本文试图对跨学科的不同范式的研究
【机 构】
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内蒙古财经学院工商管理学院,内蒙古工业大学外国语学院
【出 处】
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内蒙古财经学院学报
【发表日期】
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2010年06期
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