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针对我国国有企业人力资源开发管理方面存在的弊端,指出转变观念,构建人力资源开发管理体系,建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制,是国有企业人力资源开发管理工作的当务之急.
浅谈国有企业人才资源开发管理
【摘 要】
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针对我国国有企业人力资源开发管理方面存在的弊端,指出转变观念,构建人力资源开发管理体系,建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制,是国有企业人力资源
【机 构】
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西山煤电股份有限公司西曲矿选煤厂
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年20期
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