能源紧缺下的可持续发展

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此轮有序用电是新冠肺炎疫情下供需错配被低估、全球供应链危机的表现之一.全球供应链失衡且修复速度各不相同,国外需求剧增令我国用电需求显著增长.从国内看,全国性煤炭紧缺、燃煤成本与基准电价严重倒挂,加上煤炭进口量减少,电煤供给短缺明显.从5月份起,部分地区先后实施有序用电,电网安全、生产发展与民生保障再次引起广泛关注.
其他文献
实现碳达峰、碳中和目标是我国新发展阶段贯彻新发展理念的一项重大战略部署.当前的一项重要任务是统筹做好“双碳”目标下的能源安全保供工作,核心是全力以赴保障电力供应.近日,国务院发展研究中心企业研究所企业评价研究室主任、研究员周健奇在接受本刊记者采访时表示,此轮“缺电”情况复杂,相关措施正在加大力度稳步落实.其中,能源央企作用突出,以实际行动展现了“顶梁柱、顶得住”的责任担当.
这里是“秋收起义”的策源地.rn这里是“三大纪律六项注意”的颁布地.rn这里是“半条被子”故事的发生地……rn百年沧桑巨变,百年奋发图强.从播下革命火种的小小红船,到领航复兴伟业的巍巍巨轮,我们党在百年奋斗历程中,领导人民取得了举世瞩目的辉煌成就.rn在湖南这块红色的热土上,在党的坚强领导下,湖南电力工业一路筚路蓝缕、艰苦创业、砥砺前行,历经多轮改革变迁与跨越发展,一代又一代湖南电力人弘扬湖湘精神,传承红色基因,以卓越的风范、卓越的奋斗和卓越的成绩在湖南电力发展史上树立起一座座不朽的丰碑.
期刊
9月5日,在河北省保定市徐水区太和庄村,由保定供电公司推行的分布式光伏数据分钟级采集整村试验成功.这是自国家电网有限公司新型电力系统有源配电网综合试点落地保定以来,该公司为分布式光伏科学有序高效整县推进积累的又一项经验.9月8日,国家能源局公布了整县(市、区)屋顶分布式光伏开发试点名单,保定望都县、徐水区、高阳县、博野县、安国市、定州市榜上有名.
习近平总书记多次强调,人才是第一资源,创新是第一动力.国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要将“激发人才创新活力”作为坚持创新驱动发展、全面塑造发展新优势的重要举措,提出要深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队.
董监高职业责任保险(以下简称董责险)于20世纪30年代诞生于美国股市大崩溃时期.由于具有特定的风险保障功能,董责险一经推出就受到国外企业董事、监事及高级管理人员(以下简称董监高)的广泛好评.2002年,董责险引入我国.截至2020年年底,董责险在国内的年保费收入约为15亿元,在整个责任险份额中,占比为1.66%.rn从国内近20年推广的情况看,由于董责险中国化的程度不够,对中国企业的适用性很低,风险保障优势没有在企业经营实践、治理结构建设中得到体现.
“小时候只有县政府这排简易的土坯房里透出微微灯光,每天放学后我都好奇地向里张望.现在,这里盖起了30多层的商业楼,每晚灯火通明.变化真是太大了!”看到广场上绚丽的灯光,84岁的济源供电公司退休职工李德瑚十分感慨.rn百年沧桑巨变,百年翻天覆地.一百年来,在中国共产党的坚强领导下,河南电力工业取得了令人瞩目的成就,创造了多项“第一”.
7月12日,国网山东省电力公司获评国家电网有限公司职业教育和技能人才队伍建设先进单位,在受表彰的8家单位中位列第一.这是该公司构筑人才发展新高地取得的阶段性成果.
“办好中国的事情,关键在党.”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设工作,并进行了前瞻性思考、系统性谋划、战略性布局、整体性推进.2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议,为国有企业党的建设提供了根本遵循.2019年颁布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,为国有企业党建高质量发展提供了依据和准绳.党的十九届五中全会提出了“提高党的建设质量”的要求,为加强和改进国有企业党的建设指明了方向.
6月21日,雅中一江西±800干伏特高压直流输电工程全面竣工投运,标志着四川又新增一条清洁能源输送通道.通过这条能源大通道,四川电网跨省外送能力将新增800万千瓦.rn从“严重缺电”到“外送第一”,百余年来,四川电力工业经历了翻天覆地的变化,从小到大、从弱到强.在中国共产党的坚强领导下,四川电网电压等级不断攀升,输送能力持续增强,实现了从局部电网、传统电网向枢纽电网、现代电网的全面升级.
期刊
8月16日,从国际电工委员会(IEC)传来消息,经全国量度继电器和保护设备标准化技术委员会推荐、全球22个国家委员会投票,江苏电力科学研究院员工杨毅高票当选为第95技术委员会直流输配电保护第五特别工作组联合召集人.rn近年来,国网江苏省电力有限公司认真贯彻国家电网有限公司党组关于人才高质量发展的工作部署,坚持党管人才,牢固树立高质量发展理念和人才是第一资源理念,遵循人才成长规律,努力建设一支结构合理、技术精湛、能力突出、作风过硬的人才队伍.
期刊