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建立具有竞争力和体现公平性、激励性的薪酬体系是企业吸引、留住和激励人才的重要手段。薪酬的公平性、激励性、竞争性、成本性与薪酬要素之间有着很强的对应关系，薪酬体系设计中如何体现和运用这种关系，是制定科学合理的薪酬体系的重要途径之一。
薪酬体系设计中如何运用和体现薪酬特性
【摘 要】
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建立具有竞争力和体现公平性、激励性的薪酬体系是企业吸引、留住和激励人才的重要手段。薪酬的公平性、激励性、竞争性、成本性与薪酬要素之间有着很强的对应关系，薪酬体系设
【机 构】
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湘潭大学商学院
【出 处】
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湖南大众传媒职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年6期
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