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干部绩效考核工作是全面、客观、公正、准确地掌握干部职工政治业务素质和履行职能情况的有效途径。随着食品药品监管事业社会认知度的提高，社会各界对我们的工作效率、依法行政、执法公平等方面提出了更高的要求，建立健全科学合理的绩效考核机制，是食品药品监管运行模式发展的必然趋势，是推进干部工作民主化、科学化、制度化的重要举措，对于建设富有生机和活力的干部队伍，提高工作效能，改进工作作风，增强群众满意度都将起到积极的推进作用。