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摘要：现代社会，无论是个人还是企业对电能质量及其供电的可靠性要求在日益提高，用电量也在与日俱增。一旦因设备缺陷而实行停电检修，即使短时间停电，也会给用户的生产生活造成负面影响实施配电线路带电作业，在不间断供电的前提下处理电网故障与缺陷，有助于提高电网检修的及时性，有效解决与用户用电之间的矛盾，有助于迅速完成检修工作，大大节省了检修时间，提高供电可靠性。同时，若采用带电作用，就最大限度地避免因停电而引发大量倒闸操作的不合理电网维护行为，也可以让一般用户不必采用双电源，减少配网线路投资。
关键词：带电作业;安全防护;配网线路
中图分类号：U664文献标识码： A
前言
我国电网在运行过程中分为三部分，即发电、输电和配电，而在电网运行过程中，在输线电路上进行带电工作较为常见。带电作业对于工作人员具有较大的威胁性，一旦操作不当或是没有做好安全防护则会危及生命安全。所以在带电作业过程中需要做好安全防护工作，确保工作人员的人身安全，维护输线电路的安全性和稳定性，避免安全隐患的发生。
1、带电作业存在问题
带电作业主要指的是对电力进行检查和维修的一种方式，也可以说是为了避免停电，从而保证正常使用电力的措施。要想有针对性对保护措施进行研究，就需要充分了解带电作业存在的安全问题，主要包括這样几点：
1.1效率问题
带电作业最为突出的就是工作人员能够达到较高的工作效率，然而，现如今的电力操作人员却很少能够达到这一规定，也就导致电力安全事故的不断发生。从电力企业市场环境来看，由于大多数电力工作人员没有对其操作引起高度重视，致使工作无法正常开展。10KV线路带电作业是一项比较综合性的工作，必须要求操作人员专业素质和技能都达到一定水平，只有这样才能满足新时代的相关需求。
1.2操作问题
10KV线路带电作业操作秩序、准备工作等，都需要领导人员引起高度重视。但是，由于部分电力企业没有及时对其进行更新，特别是作业过程中所使用的各种工具，毕竟工具是确保该作业的关键。这一现象的出现，也就间接的导致操作缺乏制度管理，形成原因为电力企业工作人员没有对自身思想进行完善，再加上运行模式还停留在传统管理中，服务水平得不到提高等，更是导致操作过程中各种问题出现。
1.3管理问题
由于电力企业内部结构失衡，致使大多数企业在管理过程中根本无法执行管理要求，内部管理出现严重的落后现象。同时，电力企业领导在安排各种工作人员上，所选用的几乎都是低学历人员，他们所拥有的知识不适合现如今的发展需求，思想观念相对落后，不利于电力企业的健康发展。
2、10KV线路带电作业的安全保护措施
2.1完善管理制度
工作过程中的安全性是确保该企业健康发展的关键因素，电力企业和其他企业存在较大的不同之处，面临的问题也比较大。因此，这就需要在工作过程中，对各个工作中所涉及到的制度、规定等，进行完善，这不仅仅只是单纯的对工作人员生命健康的保障，还是促进企业发展的重要举措。就目前而言，虽然电力企业不断对自身管理制度进行完善，但还是存在诸多问题。比如：针对线路带电作业的技术管理，各种使用工具的安全性测试，带电作业资料管理等，这些都是该工作中最需要解决的问题。只有这样建立一套相对完善的管理制度，才能更好地确保电力企业各项工作的正常开展，并确保它的安全性。
2.2提高工作人员技术水平
10KV线路带电作业要求工作人员技术相对精湛，毕竟精湛的技术才是确保工作的可靠依据。在对线路带电作业进行管理时，存在不同程度的管理方式，该管理过程中最为关键的则是对施工方案和安全的管理。当电力工作人员接收到上级领导的任务后，要安排专业人员进行现场勘察和研究，以便根据现场实际情况决定该采用怎样的工作方式。同时，还应该根据所确定的工作方式对安全措施进行制定，切莫在工作过程中违规操作。另外，还需要对带电作业方法和保护措施进行研究，以便借助安全防护措施在确保工作人员按时完成任务的基础上，保证自身生命安全。
2.3配备高性能工具
电力企业工作数据机械化操作，带电作业更是需要这种机械化的操作，也可以说：机械化操作是带电作业过程中必不可少的环节。因此，这就需要为该作业工作人员配备相对先进的高性能工具，这样不但能够提高工作效率，还能够确保工作人员的生命健康。比如：切断工具、绝缘切刀等，这些都是高性能工具，可以在带电作业中起到事半功倍的作用。
2.4对工作人员进行培训
带电工作人员素质和技术水平是影响该工作效率的最主要因素，必须安排专业人员定期对其进行素质和技术上的培训，首先，在对带电工作人员进行选择上，应该按照工作人员基本需求进行选择，尽可能选择那些身体素质和条件都比较高的人员，并对人员资质进行严格审核。带电工作人员需要进行过专业培训，并由国家相关部门进行考核，考核合格取得相应证书后才可上岗工作，需要对选择人员上岗证书进行检查；其次，员工选拔完成后，还应该在日常工作、生活中对他们进行技能上的培训。培训可以从这样几个方面入手：带电作业基础知识、绝缘材料、常用工具等。另外，还需要有针对性的对员工素质进行培训，从而促进员工的全面发展。
2.5创新、改革技术
科技是第一生产力，只有拥有先进科学技术，才能促进自身企业的健康发展。但是，科学技术的发展也是需要借助相关因素的。对于带电作业来说，只有对新的作业技术和方法进行调整，才能更好的适应新时代技术需求。因此，这就需要不断对技术进行创新和改革，从而在创新型技术的基础上，既提高工作效率，又确保工作人员生命安全，具有一举两得的作用。
2.6加强人员培训工作及持证上岗制度
带电作业人员应身体健康，无妨碍作业的生理和心里障碍，掌握配电带电作业的基本原理和操作方法，熟悉作业工具的适用范围。通过专门培训、考试合格并持证上岗。作业人员还应熟悉《电力安全工作规程》和《配电线路带电作业技术导则》，会紧急救护法、触电急救。因此，班组定期进行作业人员的理论和实践培训，提高作业人员的工作能力，提高班组的工作效率。
2.7严格执行工作票制度及作业指导书
带电作业应按《安全工作规程》及《集团公司两票执行规定》中的条款填写带电作业工作票和依据《供电企业作业安全风险辨识防范手册》编制作业指导书。工作任务的执行中，工作票和作业指导书由工作负责人按要求填写，经工作票签发人审核、签字后生效。每次作业前全体作业人员应在现场列队，由工作负责人宣读工作票和作业指导书，布置工作任务和人员分工，并始终在工作现场行使监护职责，对作业人员的作业方式、步骤进行监护，及时纠正不安全的工作。
结束语
电力企业的生产经营过程中，输线电路的带电作用具有普遍性，工作人员作业过程中具有较大的安全隐患，一旦防护工作不完善，则会导致带电作业过程中发生人身伤亡事故，所以电力企业需要加强安全防护工作，将安全作为各项工作的重中之重，确保工作人员的人身安全，为电力用户提供稳定、可靠的电能供应。
参考文献
[1]胡毅.配电电路带电作业安全防护研究[J].高电压技术，2011，32（10）.
[2]胡毅.输配电线路带电作业技术的研究与发展[J].高电压技术，2011，32（11）.
[3]蔡旭光.论输配电线路带电作业的发展[J].广东科技，2013（20）.
关键词：带电作业;安全防护;配网线路
中图分类号：U664文献标识码： A
前言
我国电网在运行过程中分为三部分，即发电、输电和配电，而在电网运行过程中，在输线电路上进行带电工作较为常见。带电作业对于工作人员具有较大的威胁性，一旦操作不当或是没有做好安全防护则会危及生命安全。所以在带电作业过程中需要做好安全防护工作，确保工作人员的人身安全，维护输线电路的安全性和稳定性，避免安全隐患的发生。
1、带电作业存在问题
带电作业主要指的是对电力进行检查和维修的一种方式，也可以说是为了避免停电，从而保证正常使用电力的措施。要想有针对性对保护措施进行研究，就需要充分了解带电作业存在的安全问题，主要包括這样几点：
1.1效率问题
带电作业最为突出的就是工作人员能够达到较高的工作效率，然而，现如今的电力操作人员却很少能够达到这一规定，也就导致电力安全事故的不断发生。从电力企业市场环境来看，由于大多数电力工作人员没有对其操作引起高度重视，致使工作无法正常开展。10KV线路带电作业是一项比较综合性的工作，必须要求操作人员专业素质和技能都达到一定水平，只有这样才能满足新时代的相关需求。
1.2操作问题
10KV线路带电作业操作秩序、准备工作等，都需要领导人员引起高度重视。但是，由于部分电力企业没有及时对其进行更新，特别是作业过程中所使用的各种工具，毕竟工具是确保该作业的关键。这一现象的出现，也就间接的导致操作缺乏制度管理，形成原因为电力企业工作人员没有对自身思想进行完善，再加上运行模式还停留在传统管理中，服务水平得不到提高等，更是导致操作过程中各种问题出现。
1.3管理问题
由于电力企业内部结构失衡，致使大多数企业在管理过程中根本无法执行管理要求，内部管理出现严重的落后现象。同时，电力企业领导在安排各种工作人员上，所选用的几乎都是低学历人员，他们所拥有的知识不适合现如今的发展需求，思想观念相对落后，不利于电力企业的健康发展。
2、10KV线路带电作业的安全保护措施
2.1完善管理制度
工作过程中的安全性是确保该企业健康发展的关键因素，电力企业和其他企业存在较大的不同之处，面临的问题也比较大。因此，这就需要在工作过程中，对各个工作中所涉及到的制度、规定等，进行完善，这不仅仅只是单纯的对工作人员生命健康的保障，还是促进企业发展的重要举措。就目前而言，虽然电力企业不断对自身管理制度进行完善，但还是存在诸多问题。比如：针对线路带电作业的技术管理，各种使用工具的安全性测试，带电作业资料管理等，这些都是该工作中最需要解决的问题。只有这样建立一套相对完善的管理制度，才能更好地确保电力企业各项工作的正常开展，并确保它的安全性。
2.2提高工作人员技术水平
10KV线路带电作业要求工作人员技术相对精湛，毕竟精湛的技术才是确保工作的可靠依据。在对线路带电作业进行管理时，存在不同程度的管理方式，该管理过程中最为关键的则是对施工方案和安全的管理。当电力工作人员接收到上级领导的任务后，要安排专业人员进行现场勘察和研究，以便根据现场实际情况决定该采用怎样的工作方式。同时，还应该根据所确定的工作方式对安全措施进行制定，切莫在工作过程中违规操作。另外，还需要对带电作业方法和保护措施进行研究，以便借助安全防护措施在确保工作人员按时完成任务的基础上，保证自身生命安全。
2.3配备高性能工具
电力企业工作数据机械化操作，带电作业更是需要这种机械化的操作，也可以说：机械化操作是带电作业过程中必不可少的环节。因此，这就需要为该作业工作人员配备相对先进的高性能工具，这样不但能够提高工作效率，还能够确保工作人员的生命健康。比如：切断工具、绝缘切刀等，这些都是高性能工具，可以在带电作业中起到事半功倍的作用。
2.4对工作人员进行培训
带电工作人员素质和技术水平是影响该工作效率的最主要因素，必须安排专业人员定期对其进行素质和技术上的培训，首先，在对带电工作人员进行选择上，应该按照工作人员基本需求进行选择，尽可能选择那些身体素质和条件都比较高的人员，并对人员资质进行严格审核。带电工作人员需要进行过专业培训，并由国家相关部门进行考核，考核合格取得相应证书后才可上岗工作，需要对选择人员上岗证书进行检查；其次，员工选拔完成后，还应该在日常工作、生活中对他们进行技能上的培训。培训可以从这样几个方面入手：带电作业基础知识、绝缘材料、常用工具等。另外，还需要有针对性的对员工素质进行培训，从而促进员工的全面发展。
2.5创新、改革技术
科技是第一生产力，只有拥有先进科学技术，才能促进自身企业的健康发展。但是，科学技术的发展也是需要借助相关因素的。对于带电作业来说，只有对新的作业技术和方法进行调整，才能更好的适应新时代技术需求。因此，这就需要不断对技术进行创新和改革，从而在创新型技术的基础上，既提高工作效率，又确保工作人员生命安全，具有一举两得的作用。
2.6加强人员培训工作及持证上岗制度
带电作业人员应身体健康，无妨碍作业的生理和心里障碍，掌握配电带电作业的基本原理和操作方法，熟悉作业工具的适用范围。通过专门培训、考试合格并持证上岗。作业人员还应熟悉《电力安全工作规程》和《配电线路带电作业技术导则》，会紧急救护法、触电急救。因此，班组定期进行作业人员的理论和实践培训，提高作业人员的工作能力，提高班组的工作效率。
2.7严格执行工作票制度及作业指导书
带电作业应按《安全工作规程》及《集团公司两票执行规定》中的条款填写带电作业工作票和依据《供电企业作业安全风险辨识防范手册》编制作业指导书。工作任务的执行中，工作票和作业指导书由工作负责人按要求填写，经工作票签发人审核、签字后生效。每次作业前全体作业人员应在现场列队，由工作负责人宣读工作票和作业指导书，布置工作任务和人员分工，并始终在工作现场行使监护职责，对作业人员的作业方式、步骤进行监护，及时纠正不安全的工作。
结束语
电力企业的生产经营过程中，输线电路的带电作用具有普遍性，工作人员作业过程中具有较大的安全隐患，一旦防护工作不完善，则会导致带电作业过程中发生人身伤亡事故，所以电力企业需要加强安全防护工作，将安全作为各项工作的重中之重，确保工作人员的人身安全，为电力用户提供稳定、可靠的电能供应。
参考文献
[1]胡毅.配电电路带电作业安全防护研究[J].高电压技术，2011，32（10）.
[2]胡毅.输配电线路带电作业技术的研究与发展[J].高电压技术，2011，32（11）.
[3]蔡旭光.论输配电线路带电作业的发展[J].广东科技，2013（20）.