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在学校的人力资源管理工作中,激励制度起到了关键性作用,学校的人力资源管理工作质量直接受到不同学生不同价值观念的影响,这就导致学校人力资源配置不合理问题。把激励制度渗透到学校人力资源管理工作中,能够有效提升人力资源管理工作质量,还能通过科学的方法来完成激励任务。
把激励制度渗透到学校人力资源管理工作中
【摘 要】
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在学校的人力资源管理工作中,激励制度起到了关键性作用,学校的人力资源管理工作质量直接受到不同学生不同价值观念的影响,这就导致学校人力资源配置不合理问题。把激励制度
【机 构】
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广东南方职业学院
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2018年2期
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