关于人事档案管理模式的探究

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人事档案管理工作在我国发展历史悠久,在发展过程中形成了独特的管理思想模式.国家在人事档案管理工作方面也提出了重视原则,并鼓励支持发展.在市场经济下,社会人员流动速度加快以及人事档案管理人员的工作技能不高,因此在人事档案管理中出现了较多的问题和隐患.尤其在信息化普遍全球的时代,人事档案管理已脱离时代的步伐,需要整改规范人事档案的管理体系,实现与时俱新.所以本文章就人事档案管理模式进行一系列探究,探寻适合发展的管理模式.
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