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首先界定高校干部队伍的概念,将其外延扩大到高校广大教职员工;其次,针对当前干部队伍中存在的问题,提出借鉴AACSB国际商科认证的核心精神、理念及方法进行干部队伍建设的设想,通过对AACSB认证标准的分析,提出干部队伍建设的可借鉴经验;最后,较为深入地剖析高校干部队伍建设中的三个关键问题：干部队伍建设的目标问题;干部职业生涯发展规划问题;干部队伍建设的品质保障体系构建问题。