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岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,通过岗位评价,企业对于员工的薪酬分配就有据可依,发挥薪酬激励应有的作用。本文在系统了解岗位评价和薪酬设计内涵的基础上,阐述岗位评价的原则和方法,指出目前企业薪酬设计存在的问题,论述了岗位评价在薪酬设计中的重要性。
浅议薪酬制度设计中岗位评价的作用
【摘 要】
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岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,通过岗位评价,企业对于员工的薪酬分配就有据可依,发挥薪酬激励应有的作用。本文在系统了解岗位评价和薪酬设计内涵的基础上,
【机 构】
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吉林农业科技学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年11X期
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