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在文献评论的基础上，以高新技术企业员工为例，采用社会网络分析方法，以程度中心性为前因变量，构造知识资本对工作绩效影响的中介效应模型，经SPSS脚本检验及AMOS结构方程模型分析，结果表明中介效应模型各项指标良好；程度中心性、知识资本对工作绩效影响显著；知识资本在程度中心性与工作绩效之间具完全中介作用。建议管理者要加强对非正式组织及员工知识资本的管理以提高工作绩效。