以人为本建立现代企业人力资源管理机制

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在现代社会 ,市场竞争的实质就是对人才的竞争。对这一点 ,发达国家的企业要比我国企业认识深刻得多 ,因而为了争夺人才 ,企业可以不择手段、不惜代价。在美国就发生了这样一件事。那是1923年 ,美国的福特公司有一台马达坏了 ,公司所有的工程技术人员都未能修好。接下来请来了一位流落到美国受雇于一家小工厂、名叫思坦因曼思的德国工程技术人员来修 ,他在电机旁躺了三天 ,听了三天 ,要了一架梯子 ,一会爬上去 ,一会爬下来 ,最后在马达的一个部位用粉笔划了一道线 ,写了几个字“这儿的线圈多了16圈”。把这16圈线圈
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