浅谈基于胜任素质的人才梯队建设

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企业扩张与发展的根本动力是人才队伍,企业要利用胜任素质进行人才选拔,需深度挖掘发展潜能;人才队伍建设要实现连续性与承接性,就需有人才梯队建设的意识,实现组织发展需要的动力保障与力量源泉。
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