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目的探讨护理人员采用护理绩效层级管理在骨科护理质量管理中的价值。方法本科室在2019年6月1日起对科室护士采用护理绩效层级管理,将本科室23名护士作为研究对象,对比绩效管理前(2019年3—5月)、后(2019年6—8月)护理质量的改善情况,并在两时间段各随机抽取50名患者进行满意度调查。结果绩效管理后的观察组护士护理质量及患者的满意度明显优于绩效管理前的对照组(P<0.05)。结论在骨科护理质量管理中应用护理绩效层级管理能有效提高患者的满意度并进一步提升了护理质量水平,确保护理质量的安全。