论文部分内容阅读
该书从管理学的崭新角度全面介绍了中国传统人事管理两千多年的发展演变历程,并按照逻辑专题进行系统的论述,分成导论、古代人事管理篇、近现代人事管理篇。导论部分论述了中国人事管理史的主要内容、性质特点和研究的意义,试图从理论上把中国人事管理史与传统的文官制度和官僚制度史等相区别,建立起一门相对独立的管理学分支学科。