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随着我国高等教育的快速发展，高校引进大量人才从事专职辅导员工作。岗前培训是辅导员开展工作的基础，是提高辅导员队伍整体素质的重要环节。要充分认识高校辅导员岗前培训的意义，总结分析高校辅导员岗前培训中存在的问题，结合人力资源管理中新员工培训的有关理论和辅导员实际需求情况，探索创新型高校辅导员岗前培训模式，推进高校辅导员职业化、专业化队伍建设。