【摘 要】
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曾经的“热专业”遭遇“冷就业”，法学毕业生“滞销”已成为近年不争的事实。在以往的研究中，多从削减滥招规模、合理设置学科专业等来尝试解决法学毕业生就业难问题。现有的就
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曾经的“热专业”遭遇“冷就业”，法学毕业生“滞销”已成为近年不争的事实。在以往的研究中，多从削减滥招规模、合理设置学科专业等来尝试解决法学毕业生就业难问题。现有的就业僵局既成，很难在短时间内明显改观。引导大学生树立宽泛法律工作理念，“大法律”是破解日成僵局的法学就业现状之新钥。“大法律”之“大”，一是“大”在观念上，首先要树立“大法律”就业观念；二是“大”在竞争力上，引导学生丰储技能以扩大社会适应性；三是“大”在广度上，拓宽就业路径至各类“非诉”职位。以“大法律”理念为指引，转换传统思维定式，将法学与关联
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