【摘 要】
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目的了解护士内训师的工作体验,探讨其面临的压力、情感体验,为医院人力资源管理部门及护理管理者培养优秀的护士内训师团队提供切实可靠的依据。方法深入访问15名护士内训师
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目的了解护士内训师的工作体验,探讨其面临的压力、情感体验,为医院人力资源管理部门及护理管理者培养优秀的护士内训师团队提供切实可靠的依据。方法深入访问15名护士内训师,采取质性研究中现象学研究方法,使用Colaizzi的资料分析程序进行分析,提炼主题。结果研究提炼出护士内训师工作体验的4个主题：工作压力大、核心能力有待提高、同事积极性不高、个人能力增长快。结论医院是一个知识密集型的行业,面对未来医疗市场的激烈竞争,必须成为一个学习型组织,员工需要在这个组织中不断地学习以适应新的变化,更好的为医院、为患者服务
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