无疑这是一个变革的年代，深处变革之中的人们，就像处于激流之中的小舟，必须适应那多变的水势，调整自己，才能保持船行得平稳。
　　然而，并不是每一个人都能够意识到这种改变的价值，或者，意识到应该改变的人却无法找到有效改变的方法，抑或无法鼓起足够的勇气去加以改变。
　　蝴蝶之所以能够飞舞，是因为它经历了由内到外的深刻改变。对于管理者和那些关注自我发展、自我改造的被管理者而言，要想成长为一个成功的管理者，所要做的不仅仅是把那些属于管理者的头衔和荣耀扣到自己头上，而是要以更为深刻的思考和内心的精神底蕴为基础，才能像毛虫一般蜕去束缚在身上的硬壳，展翅飞翔。
　　人的内在心理与外在行为大致可以分为如下3个层面：最外层是每个人都可以看到的处事艺术、人际交往艺术、语言 与行为艺术；中间层是决定这3种外在行为的内心的两种素质：理性与情感；而最深层次的，也就是能够对上面5个层面进行反省、监控和调整的自知力。《从毛虫到蝴蝶：从被管理者到管理者的角色转变之路》一书就是从以上层次入手，来分析处于转变中的被管理者是如何在每一个层次、每一个结构中发生蜕变的。
　　管理是一个过程，即使你已经是一个成功的管理者了，仍然需要主动蜕变——在这个复杂多变的社会里，相信每一个人已经看到，有多少显赫一时的成功者已再度为潮流所抛弃。
　　《从毛虫到蝴蝶：从被管理者到管理者的角色转变之路》 耿在安著 机械工业出版社 2004.1 定价:：22.00元