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无疑这是一个变革的年代,深处变革之中的人们,就像处于激流之中的小舟,必须适应那多变的水势,调整自己,才能保持船行得平稳。
然而,并不是每一个人都能够意识到这种改变的价值,或者,意识到应该改变的人却无法找到有效改变的方法,抑或无法鼓起足够的勇气去加以改变。
蝴蝶之所以能够飞舞,是因为它经历了由内到外的深刻改变。对于管理者和那些关注自我发展、自我改造的被管理者而言,要想成长为一个成功的管理者,所要做的不仅仅是把那些属于管理者的头衔和荣耀扣到自己头上,而是要以更为深刻的思考和内心的精神底蕴为基础,才能像毛虫一般蜕去束缚在身上的硬壳,展翅飞翔。
人的内在心理与外在行为大致可以分为如下3个层面:最外层是每个人都可以看到的处事艺术、人际交往艺术、语言 与行为艺术;中间层是决定这3种外在行为的内心的两种素质:理性与情感;而最深层次的,也就是能够对上面5个层面进行反省、监控和调整的自知力。《从毛虫到蝴蝶:从被管理者到管理者的角色转变之路》一书就是从以上层次入手,来分析处于转变中的被管理者是如何在每一个层次、每一个结构中发生蜕变的。
管理是一个过程,即使你已经是一个成功的管理者了,仍然需要主动蜕变——在这个复杂多变的社会里,相信每一个人已经看到,有多少显赫一时的成功者已再度为潮流所抛弃。
《从毛虫到蝴蝶:从被管理者到管理者的角色转变之路》 耿在安著 机械工业出版社 2004.1 定价::22.00元