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如果，你是一名应届毕业生，幸运地找到了工作，但你的职业发展速度似乎不像你希望的那么快，怎么办？如果，你已经是一个职场人士，努力的付出却回报甚少，得不到上司的赏识，怎么办？
“告诉所有人你想做什么，你擅长什么？”盖洛普优势识别器2.0版给即将进入职场以及在职场的人士提供帮助，该工具广泛适用于寻找职业定位的个人、有工作经验的白领、企业高管，也同样适用于科学评估、培养及发展员工以及个人的自我提升与发展。
许多中国用户最初接触盖洛普优势识别器源于亚马逊在榜7年的畅销书：《现在，发现你的优势》。1998年，为帮助人们发现自身优势，“优势心理学”之父唐纳德·克利夫顿博士研发了一项科学的优势测评工具——优势识别器1.0版。自1993年进入中国，盖洛普非常重视深耕中国市场，在北京、上海、深圳和香港4地均设有办公室，业务发展迅速，覆盖全国50多个城市和经济发达地区。
2007年，基于对上百万份优势识别器测评结果的分析，盖洛普科学家团队改良并研发出优势识别器2.0版。伴随着优势识别器从1.0版升级到2.0版，优势测量在中国越发普及。经过多年发展，盖洛普优势识别器不仅在华拥有数量庞大的个人用户，也累积了众多忠实的机构用户，用户群体遍布政府部门、商业机构、教育部门和社会团体等。
据盖洛普最新数据库分析统计，截至美国中部时间2014年3月22日，盖洛普优势识别器2.0版累计用户已突破10，000，000人次。其中近40万为中国用户，分析结果显示：和谐（harmony）、成就（achiever）、专注（focus）、交往（relator）、学习（learner）是中国人最突出的优势。
“发挥优势不但能提高员工的敬业度、创造更高的劳动生产率，更可以提升人的幸福感。”盖洛普咨询公司首席咨询顾问吴涛博士表示，优势测评不但适用于个人，也适用于团队，它能够帮助团队发现优势互补，创造共赢，实现 1 加 1 大于二的效果。
为方便中国用户使用，提升用户体验满意度，盖洛普咨询公司已上线全新专业网站中文版。用户可在线购买优势识别器2.0版评测码，进行365天24小时全天候自助测试，获得由系统自动生成的个性化测试报告——《优势识别和行动计划指南》，内含定制化的5大优势主题报告及 “行动建议”。此外，为提升公众对优势理论的了解，有效转化优势为才干，面向社会大众的盖洛普优势培训师公开课及优势精品辅导课程即将登陆北京或上海。
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2007年，基于对上百万份优势识别器测评结果的分析，盖洛普科学家团队改良并研发出优势识别器2.0版。伴随着优势识别器从1.0版升级到2.0版，优势测量在中国越发普及。经过多年发展，盖洛普优势识别器不仅在华拥有数量庞大的个人用户，也累积了众多忠实的机构用户，用户群体遍布政府部门、商业机构、教育部门和社会团体等。
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“发挥优势不但能提高员工的敬业度、创造更高的劳动生产率，更可以提升人的幸福感。”盖洛普咨询公司首席咨询顾问吴涛博士表示，优势测评不但适用于个人，也适用于团队，它能够帮助团队发现优势互补，创造共赢，实现 1 加 1 大于二的效果。
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