论文部分内容阅读
目的研究医患关系与精神科医护人员心理健康及职业倦怠的相关性。方法于2014年2月至2015年2月抽选我院精神科医护人员82例,按照医患关系量表DDPRQ-10评分结果分为良好组（n=53）和紧张组（n=29）。比较两组医护人员心理健康水平及职业倦怠检出率。结果良好组心理健康各分量表得分与紧张组比较均显著较低,差异有统计学意义（P〈0.05）。良好组医护人员去人性化、成就感降低检出率与紧张组比较显著较低,且职业倦怠总检出率明显低于紧张组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论医患关系紧张将显著增加精神科医护