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据国家教委调查，我国高校学科带头人年龄在50岁以下者仅占5％～10％，不少高校面临着人才断层的问题，重庆医科大学也不例外。针对这一情况，我校以多种方式培养中青年科技人员。其中，加强中青年科技基金工作，促进中青年科技人员成长是有效措施之一。一、从校内抓起，认真组织中青年科技基金课题1987年国家自然科学基金委开始设立青年基金，国家教委开始设立优秀年轻教师基金，抓住这一契机，我校明确规定校办科研课题中必须有2／3由中青年立题，这一规定的实施调动了科技人员的积极性。1987～1990年共有160个课题为中青年科