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中小商业银行是我国银行业的重要组成部分。但不少中小商业银行由于管理基础薄弱,薪酬管理制度存在不足,对员工的激励不到位。本文对中小商业银行薪酬制度与激励机制方面的存在问题进行分析,从岗位合理设置、用人体制改革、建立绩效考核等方面改善薪酬激励机制。
中小商业银行薪酬制度激励机制初探
【摘 要】
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中小商业银行是我国银行业的重要组成部分。但不少中小商业银行由于管理基础薄弱,薪酬管理制度存在不足,对员工的激励不到位。本文对中小商业银行薪酬制度与激励机制方面的存
【机 构】
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中国人民银行烟台市中心支行
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
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2013年17期
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