【摘 要】
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编辑,你好:我与公司的劳动合同中约定,如果我经考核不能胜任工作,公司可以调整我的工作岗位,调整岗位后的工资按照新岗位人员的标准予以变动。近日,我经两次考核都不能完成合
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编辑,你好:我与公司的劳动合同中约定,如果我经考核不能胜任工作,公司可以调整我的工作岗位,调整岗位后的工资按照新岗位人员的标准予以变动。近日,我经两次考核都不能完成合同约定的任务,而同岗位的其他员工普遍都能完成,公司即决定对我调岗降薪。由于新岗位的工资低于原岗位且工作环境与条件相对较差,我以公司事先没有和我就具体岗位、工资进行协商为由表示反对,但公司却置之不理。请问:公司的做法对吗?
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