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为什么在众多的管理技术纷至沓来的时代中,真正落下脚的却寥寥无几呢?或者说,为什么在实施中会“变了味”、“走了样”?有人指责,是企业家自己把“管理技术”神化了,企图以“技术”来替代人的内心活动(尤指感觉、情绪、感受性),这无疑会造成人的思维(应然)与感觉(实然)的分离,甚至是分裂,其实这恰恰是“支配欲”在变相的膨胀。