分析电力人力资源管理制度的创新与策略

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现阶段,随着我国社会的不断发展,科技的不断进步,我国各个领域均得到了很好的发展。电力企业对我国经济发展具有无可 替代的作用,但新时代背景下,电力企业存在着人力资源管理上的不足,限制了企业的良好发展。人力资源是企业中的核心部门,关联着 企业的整体运行实时状态,必须对人力资源管理实施优化措施,促进企业实现可持续发展。
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