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绩效评价对一个企业来说具有非常重要的意义.良好的绩效指标体系直接决定着绩效管理的效率.在企业中通过绩效管理能够衡量企业的发展前景以及在企业中个人的贡献,能够很好地引导价值评价和行为导向.本文主要介绍企业绩效评价的内容,并重点介绍平衡记分卡和关键绩效指标.最后对企业绩效进行展望.
企业绩效评价方法综述
【摘 要】
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绩效评价对一个企业来说具有非常重要的意义.良好的绩效指标体系直接决定着绩效管理的效率.在企业中通过绩效管理能够衡量企业的发展前景以及在企业中个人的贡献,能够很好地
【机 构】
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北京信息科技大学 信息与通信工程学院,北京,100101
【出 处】
：
山东青年
【发表日期】
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2017年10期
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