试论企业人力资源管理信息化的改进策略

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我国企业在人力资源管理的信息化建设上尚且处于摸索期。因此管理者在转变观念、提升自身素质的同时,也要和有关部门一起加强信息化的探索与研究,向国内外信息化建设较成熟的企业学习,学习他们如何将信息技术运用到人才招聘、培养、管理以及优化组织结构、维护企业形象、培育企业文化等方面,关键是以自己的实际情况为依据,及时、合理改进和完善,推动企业发展。
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