E时代的人力资源管理与培训

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在新世纪,随着科技和IT产业的发展及网络的使用,使我们进入一个容易获取信息和快速传播信息的时代.这个时代有人称之为新经济时代,有人称之为E时代,但其最重要的特征是经济和社会多方面的"E化".无疑,E化对管理也正在产生全方位的影响.E时代的管理将着重于如何结合IT技术,获取更多的资源与信息,为决策提供信息支持.在管理的功能方面,尽可能与"E"相结合,这其中当然也包括人力资源管理.目前,大部分企业和公共部门的E管理偏重于业务方面,相比之下,在人力资源管理的运用上就显得比
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