论文部分内容阅读
随着知识经济时代的到来和我国医疗服务市场的逐步开放，医疗卫生行业的竞争日益表现为科学技术和综合能力的竞争，而从根本上表现为人才的竞争，人才成为科技进步和经济发展最重要的资源。卫生事业单位要进行现代化建设，寻求更大的发展，必须重视人才队伍的建设，提高管理水平阻。如何在人才竞争中取胜，是当今人才管理中值得探讨的课题。