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随着经济的发展,我国各企业之间的竞争力越来越大,现代企业之间的竞争不单单是产品的竞争以及服务的竞争,更加是企业的创新能力之间的竞争,最为关键的是企业人才的竞争.本文主要探讨企业当中人力资源管理对于人才的开发以及企业重点工作的创新性的研究,进而为企业在日常复杂的企业竞争中能够脱颖而出打下坚实的基础.