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随着浙江省电力公司在2004年5月SAPR/3生产系统完成了从4.0B到4.7E的升级,完全具备了将原有HR模块整合到现有生产系统的基础,并且随着SAP的推广和深入,以及系统管理的需求,迫切需要将安装在另一套系统中的SAPHR系统整合到刚完成升级的4.7SAPR/3生产系统中。最终,通过2个多月的整合实施,成功地将HR模块整合到了现有生产系统R/3系统中去了。实施了一个SAPR/3系统和SAPHR系统的整合,完成了2个系统主数据和业务数据的顺利整合。