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在市场经济体制下,行业通过确定年度工资水平率和工资水平指导线,供部门和企业、单位参考,是工资宏观调控的一项重要措施,运用因素分析理论和方法,提出了煤炭行业工资水平增长的“多指标、加权重、复合线性增量模模型”,并作了实例验算,以期作为行业工资水平增长的宏观调控依据,整个分析,计算已编制应用软件,具有较强的可操作性。