武汉市卫生计生委系统以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和實施“红色引擎工程”为总领，创新开展党组织党员“星级争创”、“十百千”党建行动、党建“十佳”品牌和党建直通车等具有行业特色的党建活动，整体推进全市卫生计生系统基层党建工作全面提升。
　　深化“两学一做”，强化“红色引领”。武汉市卫生计生委系统持续推进“两学一做”学习教育常态化。市第四医院积极探索“互联网 ”的学习形式，在“共产党员”微信公众号上开通“两学一做”定制班；市金银潭医院探索建立“支部主题党日 ”及先进典型“引学”模式，开展了医患故事分享会、“忠心向党·争创佳绩”演讲比赛等丰富多彩的主题活动。
　　夯实组织基础，打造“红色阵地”。在全市卫生计生系统基层党组织全面推行“五联”工作法，开展党组织党员“星级争创”、基层党组织换届、党建品牌创建等活动，推动全市卫生计生区域化党建工作。市急救中心打造“120精细化服务”，“生命接线员”刘清获评中央文明办“中国好人”称号。
　　规范党员教育，激活“红色细胞”。落实教育培训经费100万，推行“课堂 基地”的培训模式，实施千人培训计划。2017年，全系统已举办5个培训班次，培训人次600余人。
　　创新党建活动，掀起“红色旋风”。在全市卫生计生系统创新开展“十百千”党建行动，即十家党建优秀单位定点帮扶十家民营医院，百名党建指导员联系帮带百家社会党组织，千名党员医务工作者联系服务万名群众。市第三医院烧伤整形党支部建立党员志愿者服务基地，开展烧伤患者顺利回归社会的延伸服务，牵头成立国内首个烧伤妇儿专项爱心基金。
　　完善工作机制，抓好“红色头雁”。健全党建考评机制和党建责任机制，将党建重点工作列入党员领导干部履职尽责工作清单。市武昌医院建立党支部目标责任制，与各支部书记签订党务工作目标。