论文部分内容阅读
本文对绩效考核的作用进行了分析，阐述了绩效考核在企业项目管理中的应用现状，并且就具体的应用措施提出了几点浅见。
绩效考核在企业项目管理中的应用
【摘 要】
：
本文对绩效考核的作用进行了分析，阐述了绩效考核在企业项目管理中的应用现状，并且就具体的应用措施提出了几点浅见。
【机 构】
：
中国人民大学
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2021年29期
其他文献
随着我国社会的迅速发展，我国加大了医疗行业的改革工作力度，有利于推动我国医疗经营活动的有序展开。实施医院管理工作，可以确保医院的正常运营。新时期，我国医院在经营发展过程中，应明确意识到人力资源管理的重要性，结合实际情况注重人力资源管理的创新，能够提高整体工作效率，并推动医院的稳定、长期发展。基于此，本文将详细分析新时期医院人力资源管理，并结合具体情况合理提出相关参考建议，希望优化创新医院人力资源管理工作，从而促进我国医疗事业的可持续发展。
成本控制是煤企需要重点控制的内容，对于推动煤企可持续发展有着非常重要的意义，特别是当前煤炭行业仍旧处于相对低迷的状态，高质量的成本控制已经成为了共识。本文从煤矿企业成本主要构成部分分析入手，研究了当前煤矿企业成本 控制存在的主要问题，并针提出了提升煤矿企业成本控制效果的相关措施。
进入到 21 世纪之后，社会各个领域都受到信息技术的发展影响，出现了全新的发展态势。其中从市场的发展情况来看，零售业的竞争强度已经出现全面的升级，因此传统的零售企业就受到电商产业发展的严重冲击，使得产品成本增长、消费升级的影响下，出现了收入增长趋缓的态势。在本文的分析中，就基于新零售业态下市场营销创新途径进行详细的阐述与分析。
大数据时代的到来，为企业提供发展机遇的同时，也带来了一定冲击与挑战。企业准入门槛放宽，企业数量增多，使 得市场竞争十分激烈。而从企业本身发展来看，企业在运营与发展中，财务风险客观存在，对企业产生深远影响。财务风险存在必 然会加剧企业运营负担，若财务风险管理不完善，不仅企业经济效益受到影响，还会导致企业走向破产。企业在发展中，可充分运用大数据技术，实现财务风险预警，收集财务风险相关数据，通过数据整合与分析，合理评估财务风险，制定财务风险应对方案， 降低财务风险发生几率，为企业营造出良好的发展环境。
本文以越南某 EPC 风电项目为例，分析研究国际工程项目的人力成本情况，并结合工程案例实际，提出国际工程项目人力成本管控的策略，科学地控制人力成本，为国际工程项目和创造效益，也为我国工程承包企业在境外承包国际工程提供参考。
企业管理中，人力资源管理占据着重要的地位，充分发挥人力资源管理的作用，实现人尽其才、才尽其用，推动企业的持续、健康发展。人力资源绩效管理将绩效理念与人力资源管理有机结合起来，是一种科学有效的管理方法。文章对人力资源绩效管理及其作用进行了分析，并探讨了企业人力资源绩效管理体系的构建思路。
随着经济新常态的发展，各个企业之间面临的竞争不断地增加，企业想要更好地发展便必须做好工商管理。企业工商管理的进行能够帮助企业进行资源的整合，切实提高自身的市场竞争力，在内部做好内部控制，在外部逐步地形成企业品牌
中小微企业在推动国民经济发展和维护社会繁荣稳定方面发挥了重要作用，建立切实有效的信贷风险评价体系以 及最优信贷策略对实现中小微企业与银行的共同发展具有重要实际意义。本文建立了基于模糊综合评价的企业信贷风险评价模 型和基于风险调整资本回报率（RAROC）的银行信贷决策模型。首先通过模糊综合评价法将企业类型分级，再将企业的评价结果 转化为银行贷款风险参数。其次，以银行贷款收益最大为目标函数，以银行的贷款收益、成本费用、损失函数和企业综合评级指标为决策变量，建立基于 RAROC 的银行信贷决策模型。利用 NSG
全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大决策部署，作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要工 作，各级各地政府正认真贯彻落实。本文首先总结了我国全面实施预算绩效管理取得的成效，然后分析了存在的问题，最后提出了解决问题的措施。
财务会计的公允价值应用能够为财务会计的工作效率与工作质量起到巨大的帮助。并且由于财务会计信息的重要性，财务会计能够在一定程度上决定企业的发展方向。而公允价值的应用就是在财务会计的基础上，将财务会计提供信息的准确性与信息量进一步提升，将财务会计的信息真正应用于企业的发展与进步中，帮助企业管理者制定更加科学合理的企业发展方案，为企业提高财务会计核算能力提供帮助与保障。