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文章探讨了竞争情报领域创新人才需求，从知识管理的视角下提出了竞争情报创新人才培养的策略，建议构建竞争情报咨询服务部门内的知识地图以促进知识共享和人才培养。接着，从知识流入、知识增值、知识创新等三个方面论述了知识地图在竞争情报人才培养中的作用。最后，设计了竞争情报部门知识地图的原型，并对罗兰·贝格咨询公司成功的知识管理与竞争情报人才培养案例做了分析。