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我国监理行业经过十余年发展．已经形成了相当的社会影响和社会效应。但众行业的监理工作水平参差不齐．究其原因．一方面是由于行业发展的不平衡，所隶属的监理企业关系不清．处在副业状态或是三产状态，产权不明晰、极责不明确、法人治理结构不健全．尚未成为自主经营的独立法人，这严重挫伤了企业经营者和监理执业人员的积极性．使监理企业缺乏活力和动力。另一方面，由于初期的监理从业人员一般是从相关行业转行过来．综合能力普遍不高；