民营企业作为国民经济的重要支柱之一，对于巩固共产党领导下所建立的经济基础、物质基础、组织基础和群众基础，起到了举足轻重的作用。海南矿业公司作为国有企业转型的民营企业，其党组织同样有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和优良作风，这是我们的政治财富。加强民营企业基层党支部建设，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，同样具有非常重要的意义。
　　新时期，如何进一步改进和创新民营企业基层党支部建设，并使其充分发挥战斗堡垒作用，成为党建工作的重要内容和客观要求，也是我们党务工作者面临的重大考验和挑战，更是我们必须研究的重要课题。
　　一、民营企业基层党支部工作面临的现状
　　1.市场经济条件下党组织的凝聚力不强，党员的先锋模范作用不明显。民营企业党组织往往不被人们所重视，甚至有一些错误的认识，认为民营企业应该一切以市场为中心，以经济为导向，党组织可有可无，政治思想工作没有存在的价值，对于针对党员所开展的一系列活动被形式化，党员先锋模范作用得不到重视。对此，我们予以坚决反对，基层党支部不仅要重视，而且要不断强化其地位。
　　对于成立了较为完整的基层党组织的民营企业来说，部分基层党支部不能适应企业面对的新形势、新变化、新要求，工作上缺乏主动性和创新精神，对党建工作重视不够，不注重党务工作和专业知识的学习；对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，不能有针对性地开展行之有效的思想教育工作；對群众反映的热点、难点问题不具备解决能力，使党支部在群众中没有凝聚力和号召力。
　　有些党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，党员意识、先进性意识、奉献意识不强，在学习、工作各方面不能发挥先锋模范作用，先进性体现不出来，把自己混同于普通群众，在员工中造成不良影响，也使党的组织在群众中信任度减退，工作处于被动局面。
　　2.民营企业改革过程中出现的各种问题，对员工的思想冲击较大。随着民营企业改革的不断深入，由于岗位靠竞争、待遇靠奉献给员工带来了压力，部分员工利益也受到了一定冲击。特别是企业分配制度的改革，逐步拉大了各岗位的收入差距。“大锅饭”思想使员工还不能认识和接受，加上新分配方式中还存在一些不完善的问题，使员工积极性受到挫伤，难以发挥。如何做好党员和员工队伍的稳定工作，安抚党员和员工的思想，有针对性地开展教育活动，是基层党支部面临的新课题。
　　3.党务工作者队伍素质参差不齐，也影响了基层党支部工作的有效开展。基层党支部书记大部分来自基层，或其他行政部门，有的是搞专业技术出身，有的是一线工人提拔上来的，素质不一，大多没有经过党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习。个别党支部书记责任心不强，工作不深入，工作处于应付状态。有的支部书记对新生事物接受能力不强，不能顺应时代发展的要求等。特别是近年来，民营企业为了自身生存发展的需要，开展了一系列专题和主题活动，为企业持续有效和谐发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力，这就对基层党务工作者提出了更高的要求。而由于基层党务政工干部业务水平的参差不齐，致使各支部党建工作开展得不平衡。
　　二、如何做好新时期民营企业基层党支部工作
　　新的环境、新的要求、新的考验、新的课题，将加强新时期基层党支部建设上升到当前民营企业党建工作一项重要战略任务而亟待解决。基层党支部建设搞不好，创新企业党建工作就无从谈起。以改革创新的精神研究和探索加强新时期民营企业基层党支部建设的对策与途径，笔者认为主要从以下几个方面着手：
　　1.注重培训，提高党支部书记综合素质。笔者认为，作为民营企业，支部书记仍是企业基层党支部的带头人，在党支部建设中起着至关重要的作用，党支部建设搞得如何在很大程度上取决于支部书记的素质。只有支部书记队伍的素质整体提高了，才能为加强基层党支部建设提供坚实的组织保证。
　　要提高党支部书记队伍素质，学习是关键，首先要组织支部书记进行党的基本理论和党务知识的学习、有关政策法律知识的学习与培训。学习培训可采取集中学习、专题研讨、自学、座谈交流工作经验等多种形式以及运用PPT、互动教学等现代教育方式，切实提高党课吸引力。通过学习，提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。其次还要组织党支部书记加强专业知识的学习，提升综合素质，使党支部书记既要会做思想工作，又懂生产、会经营、善管理，以适应企业自身发展的需要。第三、通过开展形式多样的活动来提高基层支部书记的素质。如定期或不定期开展党建责任制检查，检查内容包括“三会一课”、“四必访、五必谈”、“党员责任区”建设情况及各类主题活动开展情况等，各基层支部书记参与，相互检查、相互学习，通过检查促进各项活动的开展，提高提升支部书记的学习能力、领导组织能力、语言表达能力等。
　　2.加强党支部自身建设，提高战斗力。党支部加强自身建设，首先要抓好党支部班子建设，不断增强党支部的整体合力和向心力，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。一方面党支部成员要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，切实转变班子成员作风。其次，加强党员教育管理，保持先进性。以坚持不懈地提高党员素质作为基层党支部建设的根本着力点，从党员入手，充分发挥企业中生产、经营、一线党员的先锋模范和带头作用，在落实党组织决策部署上当好表率，其他几方面的作用才能充分显现出来。
　　3.找准着力点，探索提高工作积极性的新途径。基层党支部的一切工作，都是为了实现党的各项工作任务，而党的各个时期的目标任务是靠全体党员和员工群众来完成的，民营企业也不例外。按照党建工作围绕中心、服务大局的要求，基层党支部围绕企业中心工作，不断创新支部组织活动载体和党员作用发挥的载体，赋予企业基层党支部工作以时代特色和企业特点。
　　4.努力化解矛盾，保证员工思想稳定。民营企业在改革、发展的历史进程中，难免会出现各种问题和矛盾。作为基层党务工作者，遇事要沉着应对，冷静处理；凡事要预先防范，有的放矢。坚持正确的舆论导向，开展有的放矢的思想疏导工作。首先，增加透明度，凡是涉及员工利益的重要政策方案，都要广泛宣讲、不打折扣，使之家喻户晓。其次，提高时效性，改革政策及其实施方案的学习宣传要持续深入、注重时效，与其让人“道听途说”，不如讲清楚、说明白。第三，重心下移，多年的实践证明，企业的不稳定因素及影响稳定的矛盾多发端于基层。因此，作为基层党务工作者要多深入班组，多了解实际情况，多与员工沟通，及时掌握员工思想动态，才能把握化解矛盾、解决问题的最有利时机，针对性地制定有效的解决措施。
　　党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，民营企业同样不可缺少。而基层党支部是党的建设的最基础的力量，只有建设好团结和谐、坚如堡垒的基层党支部，建设一支经得起考验、能打硬仗的党员队伍，才能促进和推动企业的快速、健康发展。