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（浙江丽水 323000）
摘要：水利工程是一个重要的工程，每一个国家在水利工程方面都投入相当大的资金设备以及社会福利条件。水利工程是我国的民生工程，在我国进行水利工程改革后，我国水利工程明显有了很大的提高。在这个过程中我们也注意到在水利工程管理当中依旧存在相当大一部分的问题，例如，如何对水利工程进行合理科学的管理，我们应该根据水利工程中存在的弊端，提出解决的方法和合理的建议，是我们今天要进行的主要工作之一。水利问题是一个大问题，如果一个国家水利问题解决不好，那就没办法进行长远的发展，因为水利是一个最基本的问题，解决不好就没有办法提发展。
关键词：水利工程 管理 合理建议措施
1、水利工程管理工作中存在的问题
1.1 水利管理难度大
目前在我国水利工程方面，绝大部分的水利工程在取得较为优异成就的同时，仍然要看到，现存的的水利工程中，依然存在著大量老旧质量不佳等问题的水利工程。由于这些水利工程所修建成的时间太久远，局限于当时条件下技术短缺和资金匮乏及后续的管理工作做不够完善等方面原因，使得这些水利工程到现在还存在着很多问题。比如：工程质量偏低、工程设施的管理措施不完善、工程及其设备落后等问题比较严重。另外由于管理等方面的影响，这些工程还会受到很大程度的人为原因破坏，再加上对于水资源的无节制浪费使用，都严重影响到工程的正常运行和正常维修的有序进行。
1.2水利技术人员短缺
大部分的水利管理工作的相关技术人员未能深入解水利工程的各项工作事项和细节，不根据水利工程中的实际情况而根据自己的心情就开始工作，从而影响了管理工作的有序合理进行。更为严重的是，一小部分技术人员了解到水利工程所存在的问题，但是出于各种实际情况和各种原因，不愿进行科学合理的管理工作，而是采取落后简单乏力的工作方式，粗糙地对水利工程的进行推动。以上反应的这些情况不但并不利于水利工程日常管理，还加大了水利管理改革的进行难度，影响相关部门对水利工程管理工作的支持，严重损害了水利工程建设管理及其带来的总体效益。
2、水利工程管理的特征以及发展前景
2.1水利工程管理资金需要量大
水利工程本身是一个需要大量资金投入运行的工作，如果没有稳步的资金投入就不会有好的水利工程，更谈不上进行科学的管理工作。水利工程运行管理是一个时间久，技术难度大的工作。比如我国的三峡大坝水利，在修建的时候就需要几年甚至十多年的时间去完成。还需要有充分的后续资金投入去支持运行管理。水利工程管理是一个系统相对较为复杂的工作，所需要的专业知识也比较广泛，专业性知识相当强，所以对这方面的技术人才选用也比较严格苛刻。但是在我国的水利工程管理行业领域中专业技术人才方面比较匮乏，没有好的水利工程管理人才培养环境就没有办法去培养出更多的水利工程专业技术管理人才。
2.2所需专业人才多
通过我对水利工程专业的了解，水利工程专业所学的知识都是比较具有专业性的。需要从业人员在学习的时候能够认真踏实的去学习，从而熟练的掌握专业知识。以便于在以后的实际工作当中可以更好的完成自己的本职工作。同时也可以排除一些危险意外的发生。管理是一个比较难的学科，一个好的管理者，需要有冷静的头脑和遇事处变不惊的心理素质。如果一个管理者都做不好自己的工作，这样下面的员工和技术人员也就没有办法去更好的工作。所以对于水利管理工程也同样如此。
针对目前世界各地的水利工程所存在的现状，想要进行一个好水利工程建设，就必须要建造一个非常好的管理机制，目前我国正在进行的水利工程管理改革，为以后的水利工程建设管理提供了清晰的思路和发展方向。未来对于水利工程管理工作的重中之重，我覺得应该是加强管理机制的完善，建立专门的管理制度来监察水利工程的建设情况及水利工程维护情况，加大对于一些时代久远的水利工程维护力度，在确保现有水利工程质量的基础上，打造先进水利工程，让水利工程可以为社会做出更大的贡献。
3做好水利工程管理工作的措施
3.1强化水利工程管理人员的综合素质
水利管理人员的素质会直接影响到水利工程管理的有序进行，所以，当下来说如何提高管理人员的素质是最为重要的。比如在选择水利管理人员时，一定要根据工作需求综合比较去选择。其次，加强对水利工程管理人员的教学和培养，教学和培养工作的内容包括水利工程管理专业知识，和一些其他相关的学术，比如法学、经济学。还要严格对水利工程管理人员进行考核的制度，只有考察合格的人员才能去到一线岗位工作，这种根据能力去选择人员的方法，可以在单位内部形成良好的竞争机制，从而提高人员的竞争意识，可以让他们自己积极主动地去提高自己的专业能力，这样做能保证水利工程管理工作的科学发展。一个好的水利工程需要有好的管理方法和好的管理者去执行才能够达到最优建设效果。
3.2建立健全的水利工程管理体制
在水利管理中要经常检查观测和组织进行水利工程修理；运用管理进行水利调度；每隔一段时间更新设备，进行技术改造。工作方法是：制订和推行水利工程管理的法律法规，建立、健全各项工作制度，科学合理的开展管理工作，主要工作制度有：计划管理制度、技术管理制度、经济管理制度、和安全制度等。水利工程管理需要我们的政府能够提供良好的福利政策和社会条件。
3.3水利管理的未来发展趋向
我国目前水利行业需要的管理技术专业人才非常多，但是由于专业人才资源的匮乏，没有办法去更好的完成一些水利工程建设，因此水利工程管理是当下的重中之重。前面我们说过一个国家没有好的水利设施，就没有办法更好的可持续发展，因为水是生命的源泉，因此水利管理就显得更为突出重要了。水利工程可以带动更多行业的发展，比如水利水电行业，水能够发电，能有效的缓解电力资源比较匮乏的现状，虽然现在风力发电逐渐推行但其施工技术难度大和施工环境要求高，因此水利发电依旧是今后很长一段时间内缓解电力匮乏的主力军。所以水利是一个重要并且需要飞速发展的行业，水利工程行业管理是每个国家急需解决的问题，由此我们更应该去好好的发挥自己的专业技术知识和自己所掌握的专业技术技能为水利行业尽自己的一份力。水利工程管理也要注意资金方面的问题。要做到以最低的价钱去完成最优的工程质量。就必须全面的去控制水利工程施工过程中的每一个环节；要遵循签订合同的要求，进一步加强过程管理，通过科学合理的技术手段与法律手段，去做好工程；尽可能控制工程中“变”这一重要环节，进而实现有效管理与良好控制工程成本的目的。这样可以让水利工作能够在后续的活动中发挥更加好的作用。
结束语
做好水利工程质量管理工作，可以更好的发挥水利工程的经济和社会作用，从而保证水利工程的有序运行，促进水资源的可持续利用，保证社会经济的可持续发展，国家可以实施积极的财政政策，加大对水利工程建设项目的投入力度。做好水利设施建设管理体制的改革创新，全面推行建设监理制、合同管理制等为核心的现代管理模式，为水利事业持续健康发展提供更好的便利服务。
参考文献：
[1]钱振平.水利工程管理中存在的问题[J].，2016（7）.
[2]王萍 水利工程管理中存在的问题[J]工程技术：全文版，2014（1）.
摘要：水利工程是一个重要的工程，每一个国家在水利工程方面都投入相当大的资金设备以及社会福利条件。水利工程是我国的民生工程，在我国进行水利工程改革后，我国水利工程明显有了很大的提高。在这个过程中我们也注意到在水利工程管理当中依旧存在相当大一部分的问题，例如，如何对水利工程进行合理科学的管理，我们应该根据水利工程中存在的弊端，提出解决的方法和合理的建议，是我们今天要进行的主要工作之一。水利问题是一个大问题，如果一个国家水利问题解决不好，那就没办法进行长远的发展，因为水利是一个最基本的问题，解决不好就没有办法提发展。
关键词：水利工程 管理 合理建议措施
1、水利工程管理工作中存在的问题
1.1 水利管理难度大
目前在我国水利工程方面，绝大部分的水利工程在取得较为优异成就的同时，仍然要看到，现存的的水利工程中，依然存在著大量老旧质量不佳等问题的水利工程。由于这些水利工程所修建成的时间太久远，局限于当时条件下技术短缺和资金匮乏及后续的管理工作做不够完善等方面原因，使得这些水利工程到现在还存在着很多问题。比如：工程质量偏低、工程设施的管理措施不完善、工程及其设备落后等问题比较严重。另外由于管理等方面的影响，这些工程还会受到很大程度的人为原因破坏，再加上对于水资源的无节制浪费使用，都严重影响到工程的正常运行和正常维修的有序进行。
1.2水利技术人员短缺
大部分的水利管理工作的相关技术人员未能深入解水利工程的各项工作事项和细节，不根据水利工程中的实际情况而根据自己的心情就开始工作，从而影响了管理工作的有序合理进行。更为严重的是，一小部分技术人员了解到水利工程所存在的问题，但是出于各种实际情况和各种原因，不愿进行科学合理的管理工作，而是采取落后简单乏力的工作方式，粗糙地对水利工程的进行推动。以上反应的这些情况不但并不利于水利工程日常管理，还加大了水利管理改革的进行难度，影响相关部门对水利工程管理工作的支持，严重损害了水利工程建设管理及其带来的总体效益。
2、水利工程管理的特征以及发展前景
2.1水利工程管理资金需要量大
水利工程本身是一个需要大量资金投入运行的工作，如果没有稳步的资金投入就不会有好的水利工程，更谈不上进行科学的管理工作。水利工程运行管理是一个时间久，技术难度大的工作。比如我国的三峡大坝水利，在修建的时候就需要几年甚至十多年的时间去完成。还需要有充分的后续资金投入去支持运行管理。水利工程管理是一个系统相对较为复杂的工作，所需要的专业知识也比较广泛，专业性知识相当强，所以对这方面的技术人才选用也比较严格苛刻。但是在我国的水利工程管理行业领域中专业技术人才方面比较匮乏，没有好的水利工程管理人才培养环境就没有办法去培养出更多的水利工程专业技术管理人才。
2.2所需专业人才多
通过我对水利工程专业的了解，水利工程专业所学的知识都是比较具有专业性的。需要从业人员在学习的时候能够认真踏实的去学习，从而熟练的掌握专业知识。以便于在以后的实际工作当中可以更好的完成自己的本职工作。同时也可以排除一些危险意外的发生。管理是一个比较难的学科，一个好的管理者，需要有冷静的头脑和遇事处变不惊的心理素质。如果一个管理者都做不好自己的工作，这样下面的员工和技术人员也就没有办法去更好的工作。所以对于水利管理工程也同样如此。
针对目前世界各地的水利工程所存在的现状，想要进行一个好水利工程建设，就必须要建造一个非常好的管理机制，目前我国正在进行的水利工程管理改革，为以后的水利工程建设管理提供了清晰的思路和发展方向。未来对于水利工程管理工作的重中之重，我覺得应该是加强管理机制的完善，建立专门的管理制度来监察水利工程的建设情况及水利工程维护情况，加大对于一些时代久远的水利工程维护力度，在确保现有水利工程质量的基础上，打造先进水利工程，让水利工程可以为社会做出更大的贡献。
3做好水利工程管理工作的措施
3.1强化水利工程管理人员的综合素质
水利管理人员的素质会直接影响到水利工程管理的有序进行，所以，当下来说如何提高管理人员的素质是最为重要的。比如在选择水利管理人员时，一定要根据工作需求综合比较去选择。其次，加强对水利工程管理人员的教学和培养，教学和培养工作的内容包括水利工程管理专业知识，和一些其他相关的学术，比如法学、经济学。还要严格对水利工程管理人员进行考核的制度，只有考察合格的人员才能去到一线岗位工作，这种根据能力去选择人员的方法，可以在单位内部形成良好的竞争机制，从而提高人员的竞争意识，可以让他们自己积极主动地去提高自己的专业能力，这样做能保证水利工程管理工作的科学发展。一个好的水利工程需要有好的管理方法和好的管理者去执行才能够达到最优建设效果。
3.2建立健全的水利工程管理体制
在水利管理中要经常检查观测和组织进行水利工程修理；运用管理进行水利调度；每隔一段时间更新设备，进行技术改造。工作方法是：制订和推行水利工程管理的法律法规，建立、健全各项工作制度，科学合理的开展管理工作，主要工作制度有：计划管理制度、技术管理制度、经济管理制度、和安全制度等。水利工程管理需要我们的政府能够提供良好的福利政策和社会条件。
3.3水利管理的未来发展趋向
我国目前水利行业需要的管理技术专业人才非常多，但是由于专业人才资源的匮乏，没有办法去更好的完成一些水利工程建设，因此水利工程管理是当下的重中之重。前面我们说过一个国家没有好的水利设施，就没有办法更好的可持续发展，因为水是生命的源泉，因此水利管理就显得更为突出重要了。水利工程可以带动更多行业的发展，比如水利水电行业，水能够发电，能有效的缓解电力资源比较匮乏的现状，虽然现在风力发电逐渐推行但其施工技术难度大和施工环境要求高，因此水利发电依旧是今后很长一段时间内缓解电力匮乏的主力军。所以水利是一个重要并且需要飞速发展的行业，水利工程行业管理是每个国家急需解决的问题，由此我们更应该去好好的发挥自己的专业技术知识和自己所掌握的专业技术技能为水利行业尽自己的一份力。水利工程管理也要注意资金方面的问题。要做到以最低的价钱去完成最优的工程质量。就必须全面的去控制水利工程施工过程中的每一个环节；要遵循签订合同的要求，进一步加强过程管理，通过科学合理的技术手段与法律手段，去做好工程；尽可能控制工程中“变”这一重要环节，进而实现有效管理与良好控制工程成本的目的。这样可以让水利工作能够在后续的活动中发挥更加好的作用。
结束语
做好水利工程质量管理工作，可以更好的发挥水利工程的经济和社会作用，从而保证水利工程的有序运行，促进水资源的可持续利用，保证社会经济的可持续发展，国家可以实施积极的财政政策，加大对水利工程建设项目的投入力度。做好水利设施建设管理体制的改革创新，全面推行建设监理制、合同管理制等为核心的现代管理模式，为水利事业持续健康发展提供更好的便利服务。
参考文献：
[1]钱振平.水利工程管理中存在的问题[J].，2016（7）.
[2]王萍 水利工程管理中存在的问题[J]工程技术：全文版，2014（1）.