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在国有企业中,为了可以科学、有效的提升员工工作积极主动性,对企业内部员工工资的分配就显得尤为重要。现如今,在社会主义市场经济制度下,国有企业想要快速的发展,就需要进行一定的创新,而国有企业内部员工工资分配的问题也成为了焦点。今天,我们就本文针对国有企业内部工资分配问题展开讨论,希望可以发现问题并解决问题。